Con la llegada de junio, los afiliados a la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) tienen dos fechas clave en la mira. Por un lado, la primera cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC) —el conocido aguinaldo— debe abonarse antes del lunes 30 de junio, aunque la mayor parte de las empresas metalúrgicas acostumbra cancelarlo entre el lunes 23 y el viernes 27 de junio para facilitar su contabilidad y cumplir con la ley sin apuros de último momento. Por otro, el reciente acuerdo paritario firmado con cinco de las seis cámaras del sector ya fija los porcentajes de aumento y las sumas fijas que se incorporarán a los haberes desde abril hasta agosto, lo que influirá en el cálculo de ese aguinaldo.
El Ministerio de Trabajo otorga, además, una tolerancia de cuatro días hábiles posteriores al 30 de junio; esto significa que el pago podría concretarse —sin sanciones— hasta el viernes 4 de julio de 2025. No obstante, la práctica general en la actividad es adelantarlo dentro de la última semana de junio, de modo que los asalariados reciban el refuerzo antes de fin de mes.
Cómo queda el salario metalúrgico tras el acuerdo
| Mes | Incremento remunerativo | Suma fija no remunerativa |
|---|---|---|
| Abril | 3,30 % | $30 000 |
| Mayo | 1,20 % | $25 000 |
| Junio | 1,10 % | $25 000 |
| Julio | 1,00 % | $25 000 |
| Agosto | 1,00 % | $25 000 |
La suba remunerativa totaliza 7,8 % (11,2 % si se incluyen las cifras fijas).
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Valor hora categoría ingresante
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Desde 1/4/25: $ 3.514,91
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Desde 1/9/25 (base futura): $ 3.783,71
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Ingreso Mínimo Global de Referencia (jornada completa, remunerativo + no remunerativo, sin horas extra):
| Mes | Importe |
|---|---|
| Abril | $ 877.796 |
| Mayo | $ 882.351 |
| Junio | $ 891.750 |
| Julio | $ 900.389 |
| Agosto | $ 909.114 |
Las sumas fijas no se incorporan al básico y son absorbibles frente a pagos superiores; se liquidan junto con los haberes y de forma proporcional ante ausencias injustificadas.
Cómo se cobra el aguinaldo de junio
¿Qué es?
El SAC equivale al 50 % del mejor sueldo mensual percibido entre enero y junio. Incluye conceptos remunerativos (básico, comisiones, horas extra), pero excluye montos no remunerativos como las sumas fijas del acuerdo, viáticos o asignaciones familiares.
Ejemplo práctico (metalúrgico categoría oficial especializado)
Sueldos enero–junio (remunerativos):
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Enero $420.000
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Febrero $430.000
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Marzo $465.000
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Abril $450.000
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Mayo $480.000 ← el mayor
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Junio $475.000
Aguinaldo = 50 % de $480.000 = $240.000
Si el trabajador ingresó después de enero, se calcula la parte proporcional.
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