El salario de los empleados de turismo continúa sin modificaciones respecto a los meses anteriores, ya que el acuerdo paritario vigente no incluyó nuevas actualizaciones salariales durante el primer cuatrimestre del año. De esta manera, los trabajadores del sector siguen cobrando con la misma estructura salarial aplicada desde marzo y abril.
El esquema vigente contempla salario básico, adicionales convencionales y sumas no remunerativas acordadas entre el gremio y las cámaras empresarias. Mientras tanto, el sector permanece a la espera de una nueva instancia de negociación salarial que podría redefinir los ingresos para la segunda mitad de 2026.
Cómo se compone el salario de un empleado de turismo
Los trabajadores del sector turístico se encuentran agrupados en distintas categorías laborales que abarcan tareas administrativas, comerciales, operativas, tecnológicas y de atención al cliente.
Cada categoría cuenta con un salario básico específico al que se le agregan conceptos adicionales como:
- Presentismo
- Antigüedad
- Bonificaciones convencionales
- Sumas no remunerativas
Estos componentes generan diferencias importantes entre los ingresos finales de cada puesto.
Las sumas no remunerativas que siguen vigentes
Dentro del acuerdo salarial actual se mantienen montos extraordinarios no remunerativos que continúan pagándose durante mayo de 2026.
En total, el esquema contempla:
- $60.000
- $40.000
Estas sumas forman parte del ingreso mensual y, aunque no integran plenamente el salario básico, sí impactan sobre algunos adicionales previstos en el convenio colectivo. El objetivo de este mecanismo fue sostener el poder adquisitivo de los trabajadores durante un período sin actualizaciones formales sobre el básico salarial.
Cuánto cobra un empleado de turismo por categoría
Las escalas salariales varían según la función desempeñada dentro de cada empresa.
Área administrativa
- Supervisor A1: alrededor de $1.235.522
- Cadete A5: cerca de $1.197.744
Área comercial
- Supervisor B1: valores similares al área administrativa
- Promotor B4: aproximadamente $1.200.561
Área operativa
- Conductor-guía C4: alrededor de $1.223.120
- Encargado de vehículo C5: cerca de $1.206.201
Área tecnológica
- Analista desarrollador senior: alrededor de $1.358.778
Centros de contacto
- Operador: cerca de $1.223.120
Los ingresos finales pueden variar según antigüedad, adicionales específicos y funciones particulares dentro de cada empresa.
Por qué no hubo aumentos en mayo 2026
El acuerdo paritario vigente fue diseñado para cubrir el primer tramo de 2026 sin cláusulas de actualización automática durante mayo. Por ese motivo, las escalas salariales se mantienen congeladas mientras el gremio y las cámaras empresariales preparan nuevas negociaciones para definir futuros incrementos.
El escenario genera expectativa dentro del sector, especialmente en un contexto inflacionario donde otros gremios continúan revisando salarios de manera mensual o trimestral.
Qué puede pasar con las paritarias del sector
Las próximas reuniones salariales podrían realizarse durante las próximas semanas y servirán para discutir nuevos ajustes sobre:
- Salario básico
- Sumas no remunerativas
- Adicionales convencionales
- Esquemas de actualización
Hasta entonces, los empleados de turismo continuarán cobrando bajo la estructura salarial vigente, con ingresos que en la mayoría de las categorías superan el millón de pesos mensuales.
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