La dotación de personal del sector público nacional cerró diciembre de 2025 con 280.120 trabajadores, lo que representa una caída interanual del 7,2% y una baja mensual del 0,6%, según informó el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC) en su reporte oficial. Así, el gobierno de Javier Milei suprimió el empleo estatal, en paralelo al empeoramiento de sus funciones.
Del total, la Administración Pública Nacional concentró 190.936 empleados, con un retroceso del 7,1% interanual, mientras que las empresas y sociedades del Estado registraron 89.184 trabajadores, una disminución del 7,4% respecto de diciembre de 2024.
Dentro de la administración pública, la mayor contracción se observó en la administración centralizada, que cayó 10,5% interanual y cerró el mes con 38.940 agentes. En tanto, la administración descentralizada sumó 116.222 empleados (-6,4%), la desconcentrada 21.733 (-6%) y los otros entes 14.041 (-4,4%).
El informe oficial precisó además que nueve entidades no informaron su dotación en diciembre, por lo que se imputaron 1.407 puestos, equivalentes al 0,5% del total.
Ajuste al máximo en 2026
A principios de enero, Javier Milei resolvió prorrogar la prohibición de incorporar personal en la administración pública durante 2026, profundizando el ajuste del Estado luego de la salida de más de 60.000 empleados estatales en los últimos dos años.
La medida quedó formalizada a través del Decreto 934/2025, que ratifica y refuerza las limitaciones para nuevas designaciones y contrataciones en el Sector Público Nacional. La norma comenzó a regir el 1° de enero de 2026 y dejó sin efecto el decreto previo (1148/2024).
Alcance de la restricción a las incorporaciones
El decreto alcanza a las jurisdicciones y organismos incluidos en la Administración Pública Nacional, así como a entes no empresariales con autonomía administrativa. Las empresas del Estado quedan excluidas de manera directa, aunque podrán adherir voluntariamente a las disposiciones.
MÁS INFO
La prohibición comprende distintas modalidades de incorporación de personal, entre ellas:
- Designaciones a plazo en plantas transitorias.
- Contratos contemplados en el artículo 9 de la Ley 25.164 de empleo público.
- Vinculaciones bajo la Ley de Contrato de Trabajo, ya sea por tiempo indeterminado, a plazo fijo, parcial o eventual.
- Contrataciones de servicios profesionales independientes reguladas por el Decreto 1109/2017.
- Designaciones transitorias en cargos simples de la planta permanente.
- Cualquier forma de contratación, con o sin relación de dependencia, incluso aquellas financiadas con recursos extrapresupuestarios.
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