El Gobierno ofreció este jueves un aumento de 7,5% en concepto de paritarias y en seis tramos a los trabajadores del Estado. La propuesta fue rechaza de inmediato por la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) pero aceptada por el otro gremio, Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), que lo verá impactado en los próximos haberes. Así, ese acuerdo parcial impactará en las escalas salariales de los trabajadores estatales en julio y agosto.
“Es una oferta miserable, inaceptable después de meses de congelamiento salarial”, apuntó Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE. Y agregó: “Este Gobierno es el peor pagador de salarios de la historia. La propuesta ni siquiera contempla la compensación del poder adquisitivo perdido en el periodo anterior. Este es un acuerdo que condena a la indigencia a la mitad de los estatales, y a la pobreza a casi la totalidad. Además, los bonos ofrecidos son irrisorios y una extorsión porque no forman parte del salario y desaparecen en cualquier momento”.
Cómo quedan los aumentos de la nueva paritaria para estatales: la escala salarial para julio y agosto
Los aumentos acordados con UPCN serán acumulativos y consisten en:
- 1,3% para junio
- 1,3% en julio
- 1,3% en agosto
- 1,2% en septiembre
- 1,1% en octubre
- 1,1% en noviembre
También se otorgará en junio, julio y agosto una suma fija por única vez de $25.000 para cada mes, mientras que en septiembre, octubre y noviembre la suma será de $20.000.
ATE rechazó la paritaria de UPCN: "No nos vamos a resignar"
En referencia al ofrecimiento semestral, el Secretario General de ATE evaluó: “Es llamativo el cambio de estrategia. Un Gobierno que venía discutiendo incrementos mensuales, ahora lo propone por seis meses. Nos vuelven a joder poque ponen en evidencia que después de octubre se viene una nueva devaluación que terminará de destruir todos los ingresos en el Sector Público. Si tenemos en cuenta la inflación proyectada a diciembre, incluso sin un corrimiento del tipo de cambio, esta propuesta semestral es menos de la mitad”.
“Sigue siendo inentendible que exista otro sindicato que acepte semejante recorte en los sueldos de los empleados públicos. Creo que a la próxima negociación no nos va a convocar Julio Cordero, sino Andrés Rodríguez. A esta altura, forman parte de la patronal”, señaló Rodolfo Aguiar. “Sin dudas que el Gobierno apuesta al conflicto, y el conflicto va a aumentar en todo el Estado. No nos vamos a resignar a que nuestros salarios sean destrozados”, concluyó Rodolfo Aguar.
Durante el periodo paritario anterior (que comprende desde junio del 2024 hasta mayo del 2025), el aumento salarial para los empleados públicos fue de 20,8%, mientras que la inflación en ese lapso fue de 43,5%. Es decir, una diferencia del 22,7%.
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