Los empleados de comercio recibirán un incremento en sus salarios a partir de febrero 2025, conforme al acuerdo paritario firmado entre la FAECyS y las entidades empresariales del sector. La suba será del 1,7%, sumándose al 1,7% ya aplicado en enero, en el marco de la revisión de la paritaria mercantil.
Paritarias FAECyS 2025: cuánto cobran los empleados de Comercio a partir de febrero 2025
La Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA) acordaron con la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) una suba salarial del 5,1%, distribuida en tres tramos:
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Enero 2025: 1,7% de aumento.
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Febrero 2025: 1,7% de aumento.
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Marzo 2025: 1,7% de aumento.
Además, las sumas no remunerativas se incorporarán a los básicos de convenio de la siguiente manera:
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El incremento de enero se suma al básico de febrero.
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El incremento de febrero se suma al básico de marzo.
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El incremento de marzo se suma al básico de abril.
Este ajuste salarial se pactó tomando como base los valores de diciembre de 2024.
Escala salarial para los sueldos de febrero 2025
Según las planillas paritarias, los salarios básicos para empleados de comercio en febrero 2025, a cobrar en los primeros días de marzo, serán los siguientes:
Sueldos para administrativos (Categoría A):
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Inicial: $939.316
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Con 5 años de antigüedad: $986.264
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Con 10 años de antigüedad: $1.033.213
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Con 20 años de antigüedad: $1.127.109
Sueldos para cajeros (Categoría B):
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Inicial: $947.451
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Con 5 años de antigüedad: $994.946
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Con 10 años de antigüedad: $1.042.441
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Con 20 años de antigüedad: $1.136.432
📌 Cabe recordar que estos valores deben sumarse con la asignación por presentismo establecida en el CCT 130/75.
Impacto del aumento en los empleados de comercio
El incremento salarial acordado busca compensar la pérdida del poder adquisitivo de los trabajadores del sector ante la inflación. En este sentido, los gremios destacaron la importancia de continuar con las negociaciones a lo largo del año para garantizar que los sueldos se mantengan en línea con la evolución del costo de vida.
Por su parte, las cámaras empresariales advirtieron sobre la necesidad de encontrar un equilibrio entre los incrementos salariales y la situación económica general, especialmente en un contexto de baja actividad comercial y dificultades financieras para las pymes.
Próximas revisiones salariales
El acuerdo paritario tiene vigencia hasta marzo de 2026, pero las partes se comprometieron a reunirse en abril de 2025 para analizar nuevas variaciones económicas y definir posibles ajustes. Esta revisión permitirá evaluar la evolución de la inflación y determinar si es necesario aplicar nuevos aumentos en los meses siguientes.
El ajuste del 5,1% en tres tramos representa un alivio parcial para los empleados de comercio, aunque sigue la expectativa de nuevas negociaciones en el corto plazo. En un escenario económico cambiante, tanto trabajadores como empresarios deberán mantenerse atentos a futuras actualizaciones salariales.
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