Los sindicatos de aceiteros y desmotadores, STADYCA y FTCIODyARA, lograron un acuerdo paritario que rompe el techo del 1% impuesto por el gobierno de Milei y contempla un aumento total del 21% para julio próximo.
Concretamente, el acuerdo implica subas mensuales retroactivas desde enero hasta mayo, más las subas de junio y julio de 2025. De este modo, a partir del 1° de julio, el salario inicial de un trabajador de jornada completa (200 horas mensuales) en la categoría más baja —peón— alcanzará los $1.309.770,70, sumando salario básico y adicionales.
Paritaria de Aceiteros: con aumento y bono, así será el pago
Además del aumento del 21%, se pactó el pago de una suma extraordinaria por única vez y de carácter no remunerativo, que se abonará junto con los salarios de junio. Los montos serán los siguientes:
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$30.000 para las categorías 2da y C,
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$32.500 para las categorías 1ra y B,
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$35.000 para las categorías “especializado” y A.
El entendimiento incluye también una cláusula de revisión, prevista para la última semana de julio, cuando la actividad del sector alcanzará su punto más alto. “El acuerdo rompe de manera tajante con el cepo paritario que pretende imponer el gobierno nacional sobre todas las negociaciones salariales”, expresaron ambas entidades. Y subrayaron que el entendimiento incluye una revisión en menos de dos meses, en un momento clave para el sector.
Desde las entidades gremiales remarcaron que el acuerdo fue posible gracias a la Huelga Nacional Desmotadora, convocada de manera conjunta por FTCIODyARA y STADYCA, y llevada a cabo entre el 6 y el 8 de mayo en plantas y establecimientos de todo el país. Pese a las condiciones climáticas que afectaron la visibilidad del impacto, los sindicatos destacaron que "el acatamiento fue tan categórico que dejó un mensaje muy claro a las patronales".
Desde los sindicatos resaltaron que la unidad entre el STADYCA y la FTCIODyARA, junto con la fuerza expresada en la huelga, fueron elementos determinantes para alcanzar este avance salarial.
La UOM cerró paritaria clave
La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) cerró un nuevo acuerdo paritario con las cámaras empresariales de la rama metalmecánica y confirmó los nuevos ingresos mínimos para la actividad. A la par de los incrementos fijados, ahora resta saber si el Gobierno homologará el entendimiento.
El gremio que conduce Abel Furlán rubricó el entendimiento en la tarde del miércoles. El nuevo pacto salarial asegura un incremento de sueldos para los trabajadores metalúrgicos de la rama 17 (metalmecánica) entre abril y agosto de 2025, en el marco del CCT 260/75.
El acuerdo, alcanzado tras intensas negociaciones y la finalización de la conciliación obligatoria y con vigencia entre abril y agosto, estipula los siguientes incrementos para los trabajadores metalúrgicos de la rama 17:
- 3,3% a partir del 1 de abril + suma fija no remunerativa de $30.000.
- 1,2% a partir del 1 de mayo + suma fija no remunerativa de $25.000.
- 1,1% a partir del 1 de junio + suma fija no remunerativa de $25.000.
- 1% a partir del 1 de julio + suma fija no remunerativa de $25.000.
- 1% a partir del 1 de agosto + suma fija no remunerativa de $25.000.
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