A inicios de febrero2026, distintos gremios continuarán recibiendo aumentos salariales acordados en las últimas paritarias. La Unión Obrera Metalúrgica (UOM), la Federación de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS), la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA), la Federación De Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA) y los estatales nacionales de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) y la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) definieron subas para enero y febrero de este año.
Los dos primeros meses del año tuvieron a distintos sindicatos clave con aumentos definidos en paritarias, tras un 2025 signado por largas negociaciones. Sanidad, Comercio, UOM son algunos de los que lograron empezar el 2026 con actualizaciones salariales.
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Paritarias en la UOM 2026: últimas noticias de los aumentos confirmados
En febrero de 2026, los trabajadores de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) percibirán: $25.000 no remunerativos, que se suman a los básicos ya actualizados por los incrementos previos. El esquema total del acuerdo acumula 14% remunerativo y $160.000 en sumas fijas hasta marzo.
Además, desde enero rige un Ingreso Mínimo Global de Referencia (IMGR) de $1.004.438, que funciona como piso mensual (incluye conceptos remunerativos y no remunerativos, excluye horas extra y no integra el básico).
Paritarias en Sanidad (FATSA): la escala salarial para enero y febrero
El entendimiento en el marco de la negociación paritaria de la Federación Argentina de Trabajadores de la Sanidad (FATSA) contempló un aumento total del 4,5% para el período noviembre 2025–enero 2026, distribuido en tres tramos del 1,5% mensual. Con este último ajuste, los salarios básicos de enero, que se percibirán en febrero, vuelven a incrementarse respecto de diciembre. Luego de varios meses de negociaciones con aumentos moderados y asignaciones no remunerativas, este aumento formó parte de lo acordado para el cierre de 2025 y el comienzo de 2026.
Además, se pactó el pago de una asignación no remunerativa para ambos convenios, que en enero de 2026 será de $70.000, sumándose al salario mensual. Este refuerzo no integra el básico y puede ser absorbido por aumentos otorgados previamente por las empresas.
Aumentos confirmados en UOCRA: así están las paritarias de la construcción
La UOCRA cerró su acuerdo paritario 2025/2026 con un aumento salarial en dos tramos y el pago de un bono no remunerativo. De este modo, en febrero de 2026 los trabajadores de la construcción cobrarán con el impacto del segundo tramo del incremento y percibirán además un bono mensual, según su categoría y zona geográfica.
En febrero se aplicará el segundo tramo del aumento salarial, que será del 1,8%, calculado sobre los salarios básicos vigentes al 31 de diciembre de 2025. Este ajuste se suma al 2% otorgado en enero, lo que deja un incremento acumulado del 3,8% en el primer bimestre del año. El aumento alcanza a todas las categorías contempladas en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 76/75 y se refleja directamente en el salario básico de febrero.
Aumentos en las Paritarias de Comercio (FAECyS): la escala salarial
Los empleados de Comercio arrancaron enero de 2026 con un refuerzo en sus ingresos, producto del acuerdo alcanzado en diciembre entre el sindicato del sector y las cámaras empresarias. En el primer mes del año los empleados recibieron un aumento del 1% sobre el salario básico de diciembre, una suma fija no remunerativa de $40.000 y una nueva suma fija no remunerativa de $60.000, que será el refuerzo salarial para el primer trimestre de 2026.
Escalas salariales FAECyS 2026 by Mariano Parada Lopez
Paritarias de estatales nacionales: el aumento para trabajadores de ATE y UPCN
Los trabajadores estatales nacionales de ATE y UPCN iniciaron el año con una nueva actualización salarial producto del acuerdo paritario alcanzado entre el Gobierno nacional y los sindicatos del sector público. El entendimiento incluyó un incremento adicional del 5%, que se incorporaron al esquema salarial vigente y se liquida con los haberes correspondientes a enero
Este aumento forma parte de la revisión de la paritaria que originalmente había establecido una recomposición del 35%, distribuida entre 2025 y comienzos de 2026. En el marco de esa revisión, el Gobierno resolvió adelantar tramos previstos para los últimos meses de 2025 y sumar esta cuota adicional en enero, en un contexto de alta inflación y pérdida de poder adquisitivo.
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