En medio de un clima de tensión laboral marcado por la reciente aprobación de la reforma laboral en el Congreso, los gremios comenzaron a reactivar las negociaciones salariales para recuperar poder adquisitivo frente a la inflación. En muchos casos, las discusiones se concentraron en ajustar los acuerdos firmados a comienzos del año para que acompañen la evolución de los precios.
Según el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC), la inflación de enero fue del 2,9%, un dato que terminó siendo mayor al previsto tanto por sindicatos como por empresas y el Gobierno. Por eso, varios acuerdos paritarios quedaron desfasados y ahora deberán revisarse para evitar una mayor pérdida del salario real.
En este contexto, distintos gremios cerraron aumentos que impactarán en los sueldos que se cobrarán en marzo, con incrementos que en algunos sectores superan ampliamente la inflación mensual.
Qué gremios lograron los mayores aumentos salariales en marzo 2026
Entre los acuerdos más relevantes se destacan los de sectores industriales, energía y servicios, donde las recomposiciones fueron más significativas.
- Trabajadores del plástico
La Unión Obreros y Empleados del Plástico (UOYEP) acordó una recomposición total del 13,25% para el convenio colectivo 797/22. El último tramo del acuerdo corresponde a 3,9% aplicado al salario de febrero, que se paga en marzo. Además, los trabajadores perciben una suma adicional de $30.000.
- Mineros
La Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA) cerró distintas mejoras según la actividad. En la rama de Cal y Piedra, resta aplicar un 3,5% en febrero y 3% en marzo, mientras que para la rama Abrasivos-Piedras Esmeriles el incremento acumulado alcanzará el 12%, con un último tramo de 2% en marzo.
- Ferroviarios
Los gremios ferroviarios acordaron un incremento total superior al 8% entre diciembre y marzo, con aumentos escalonados de 2% en diciembre, 2,5% en enero, 2% en febrero y 1,5% en marzo, además de una suma no remunerativa de $50.000.
- SMATA (automotrices)
El Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor consiguió un aumento remunerativo del 7,7% para los trabajadores del convenio 594/10, vigente hasta marzo de 2026.
- Sanidad
La Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA) acordó una recomposición del 7,9%, lo que lleva el incremento acumulado del último año a 31,5%, en línea con la inflación interanual.
Gremios que ajustaron salarios en línea con la inflación
Otros sindicatos optaron por mecanismos automáticos para evitar que los salarios queden por detrás del índice de precios.
- Bancarios
La Asociación Bancaria mantiene un esquema de actualización mensual atado al IPC. Con la inflación de enero del 2,9%, el salario inicial del sector alcanzará $2.125.068, más participación en ganancias.
- Telefónicos
La Confederación de Sindicatos de las Telecomunicaciones (CONSITEL) acordó una suba del 2,9% en febrero, también en línea con la inflación.
- Trabajadores de la televisión
El sindicato SATSAID aplicará un aumento del 2,9% acumulativo sobre los salarios de febrero. La mejora será inicialmente no remunerativa hasta el 31 de marzo, cuando pasará a incorporarse al básico.
Sectores con bonos y sumas extraordinarias
En varios casos, las negociaciones incluyeron pagos no remunerativos o gratificaciones, una modalidad cada vez más utilizada para reforzar ingresos sin impactar en los costos salariales permanentes.
- Camioneros
El gremio mantuvo el esquema acordado previamente que incluye una asignación extraordinaria de $840.000, pagadera en cuatro cuotas de $210.000 desde enero.
- Metalúrgicos
Los trabajadores de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) recibirán en marzo una suma no remunerativa de $35.000.
- Petroleros de Vaca Muerta
El sindicato acordó una suma mensual no remunerativa de $380.000 junto con el salario de febrero y un bono de $500.000 a pagarse en cuotas durante 2026.
- Textiles
Los trabajadores del sector perciben sumas no remunerativas de hasta $252.000 mensuales hasta marzo, además de un pago adicional de $126.000.
Cerrar sesión