La Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA) formalizó un nuevo acuerdo salarial con la Asociación de Distribuidores de Especialidades Medicinales (ADEM) que redefine los salarios y las condiciones laborales del personal de droguerías encuadrado en el CCT 120/75. El entendimiento fija los valores que se pagan en febrero de 2026 -conforme a las escalas vigentes desde enero- y establece las reglas de juego del sector hasta el 31 de marzo de 2026.
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Salarios FATSA: escalas salariales vigentes en febrero de 2026
De acuerdo con lo pactado, los salarios básicos que perciben los trabajadores de droguerías en febrero de 2026 son los siguientes, según categoría:
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Profesionales: $1.997.168
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Primera categoría: $1.664.268
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Segunda categoría: $1.551.633
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Tercera categoría: $1.448.621
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Cadetes: $1.360.834
Estos montos rigen para todo el personal alcanzado por el convenio y constituyen la base sobre la cual se calculan adicionales y otros conceptos convencionales.
Bono sanidad y adicionales ratificados
El acta paritaria también confirma la continuidad de beneficios específicos del sector. Entre ellos, se mantiene el bono por el Día del Trabajador de la Sanidad, que se celebra cada 21 de septiembre. En ese marco:
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Asignación no remunerativa: pago único de $85.129, a abonarse antes del 20 de septiembre de cada año.
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Asignación post vacacional: al regreso de las vacaciones anuales, los trabajadores perciben $186.606.
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Sala maternal: el subsidio se eleva a $317.915.
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Adicional por cobranza: se fija en $152.956.
El acuerdo contempla que los incrementos otorgados por las empresas a cuenta de futuros aumentos desde el 1 de marzo de 2025 podrán ser absorbidos hasta alcanzar los nuevos salarios básicos pactados. La vigencia integral del entendimiento se extiende desde el 1 de abril de 2025 hasta el 31 de marzo de 2026, garantizando previsibilidad salarial para el tramo final del período.
Salarios FATSA: aportes y contribuciones extraordinarias
En materia de financiamiento sindical y de obra social, se ratifican los esquemas vigentes:
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Aporte solidario del 1%: obligatorio para todos los trabajadores, afiliados y no afiliados, calculado sobre la remuneración integral.
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Contribución patronal extraordinaria: las empresas deben abonar $150.130 por cada trabajador, en 10 cuotas mensuales de $15.013. El cronograma de pagos finaliza el 15 de febrero de 2026.
Con este acuerdo, las paritarias de sanidad para el sector de droguerías dejan definidos los ingresos que cobran los trabajadores en febrero de 2026 y consolidan un marco de estabilidad salarial y normativa hasta el cierre del primer trimestre del año.
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