A pesar de haber firmado un nuevo acuerdo salarial el pasado 4 de junio, la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) sigue esperando la homologación por parte de la Secretaría de Trabajo. El Gobierno, que mantiene su postura de no convalidar aumentos por encima del 1% mensual, cuestiona el entendimiento firmado con las cámaras empresariales, que contempla una suba remunerativa del 7,8% acumulada entre abril y agosto, más sumas fijas no remunerativas que elevan el total a un incremento efectivo del 11,2%.
El esquema de aumentos pactado es el siguiente:
| Mes | Incremento remunerativo | Suma no remunerativa |
|---|---|---|
| Abril | 3,30% | $30.000 |
| Mayo | 1,20% | $25.000 |
| Junio | 1,10% | $25.000 |
| Julio | 1,00% | $25.000 |
| Agosto | 1,00% | $25.000 |
Además, se estableció un nuevo valor hora para la categoría ingresante de la rama metalmecánica, fijado en:
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$3.514,91 desde abril 2025
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$3.783,71 desde septiembre 2025, que será la base de cálculo para futuros ajustes.
Sin homologación vuelve la tensión en la UOM
Las sumas fijas acordadas se abonarán junto con los haberes mensuales o la segunda quincena, según la modalidad de cada empresa. No se incorporan al básico, pero son absorbibles o compensables con montos superiores a los mínimos pactados. También pueden ser proporcionales en caso de ausencias injustificadas o jornadas parciales.
Aunque cinco de las seis cámaras del sector suscribieron el acuerdo, la Cámara de la Pequeña y Mediana Industria Metalúrgica Argentina (CAMIMA) rechazó los términos por considerarlos excesivos para la economía de las pymes del rubro.
Desde la UOM advierten que la falta de homologación ya está generando resistencia al pago por parte de muchas empresas, lo que podría derivar en medidas de fuerza a nivel nacional si no se resuelve en los próximos días. El sindicato espera que, como en otros antecedentes, el Ministerio de Trabajo termine obligando a CAMIMA a adherir al convenio.
UOM salarios: cómo quedó el valor hora para ingresantes
Para quienes se inician en la actividad dentro de la rama 17, el nuevo valor hora será:
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Desde el 1 de abril: $3.514,91
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Desde el 1 de septiembre: $3.783,71
El acuerdo fue firmado por cinco de las seis cámaras empresariales del sector. La única que no adhirió fue CAMIMA, que manifestó su desacuerdo con los términos pactados, argumentando que los aumentos ponen en riesgo la sustentabilidad de las PyMEs metalúrgicas. En un comunicado, su secretario José Luis Ammaturo explicó que las mejoras deben estar atadas a mayores niveles de productividad y alivios fiscales. Aun así, si la Secretaría de Trabajo homologa el acuerdo, CAMIMA podría verse obligada a aplicarlo, como ha ocurrido en casos anteriores.
UOM salarios: ¿Qué pasa con la rama 21?
La situación de la rama 21 (siderurgia) es más compleja. Las negociaciones con la Cámara Argentina del Acero están paralizadas desde noviembre de 2024 y la última audiencia, celebrada el martes, duró menos de media hora. Del lado sindical reconocen que no hay avances y que el cierre del acuerdo para la rama 17 es prioritario. “Primero se cierra lo de la 17 y después se verá qué pasa con la siderurgia”, dijeron desde el gremio.
Desde la UOM señalan que el clima de negociación se vio afectado no solo por las tensiones con las cámaras, sino también por la presión del Gobierno nacional, que impuso un techo paritario alineado con sus proyecciones de inflación. “Los empresarios se agarran de ese techo para no darnos lo que nos corresponde”, reconocieron.
Las partes se comprometieron a reabrir la negociación a partir del 15 de septiembre, en función de cómo evolucione la inflación. El objetivo del gremio es garantizar que los salarios no queden rezagados frente al costo de vida, algo que desde la UOM consideran que sigue siendo un riesgo, incluso con el acuerdo actual.
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