La negociación salarial entre la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) y las cámaras empresarias de la rama 17 (metalmecánica) sigue trabada, con posiciones muy alejadas respecto a los aumentos para los meses de abril, mayo y junio de 2025. Mientras los trabajadores reclaman una recomposición real frente a la inflación, las empresas insisten en un esquema de aumentos moderados alineado con la política económica del Gobierno.
¿Qué se ofreció y qué reclama la UOM?
Las cámaras empresarias propusieron un aumento del 2% para abril y 1% adicional para mayo y otro 1% para junio, con un ajuste del 2% sobre la base de cálculo. Esta propuesta fue rechazada de plano por el gremio, que la considera insuficiente frente a la suba sostenida de precios.
Por su parte, la UOM exige un incremento del 6% dividido en dos tramos del 3% para los próximos dos meses, más un 5% de aumento sobre la base salarial de abril. Según estimaciones gremiales, esta diferencia representa varios puntos porcentuales de pérdida real del poder adquisitivo si se acepta la propuesta empresarial.
Aunque no se publicaron cifras concretas de salarios básicos, si tomamos como referencia un sueldo promedio del sector cercano a $900.000, la oferta de las cámaras significaría:
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Abril: +2% → $918.000
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Mayo: +1% → $927.180
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Junio: +1% → $936.451
En cambio, si se aplicara la mejora que exige la UOM:
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Abril (ajuste base +5%): $945.000
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Mayo: +3% → $973.350
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Junio: +3% → $1.002.550
La diferencia acumulada supera los $65.000 al final del trimestre, lo que explica la firmeza del gremio en la negociación.
Tras la audiencia realizada este martes, la Secretaría de Trabajo extendió por cinco días hábiles más la conciliación obligatoria que había sido dictada el 7 de mayo. Si no hay acuerdo en ese plazo, la UOM quedará liberada para aplicar su plan de lucha con seis días de paro escalonado, definido durante su Congreso Nacional de Delegados en Mar del Plata. Mientras tanto, el gremio y las empresas monitorean el impacto que puede tener la "Fase 3" del plan económico del Gobierno —que incluye una eventual flexibilización del cepo cambiario— sobre los salarios del sector.
El Congreso Nacional de Delegados Metalúrgicos, realizado en Mar del Plata, definió un plan de lucha con seis días de paro escalonado: 24, 48 y 72 horas en semanas consecutivas. Aunque las fechas aún no fueron confirmadas, de no haber avances esta semana, las medidas podrían comenzar a aplicarse a partir del lunes 3 de junio.
La evolución del conflicto dependerá del resultado de los contactos informales que puedan surgir entre las partes y de si la Secretaría de Trabajo decide extender nuevamente la conciliación o convocar a una nueva audiencia con alguna oferta superadora.
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