El salario de las trabajadoras de casas particulares continúa regulado por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP), que fija los valores mínimos obligatorios en todo el país. En febrero de 2026, las escalas se mantienen sin modificaciones respecto de enero y establecen montos diferenciados según la categoría laboral y la modalidad -con retiro o sin retiro-.
El esquema salarial contempla cinco categorías principales: Supervisor/a, Tareas específicas, Caseros, Asistencia y cuidado de personas y Tareas generales. Cada una posee un valor mínimo por hora que sirve de base para calcular tanto jornadas parciales como mensuales completas.
Personal doméstico: cuáles son los valores confirmados por hora en febrero 2026
Supervisor/a
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Con retiro: $3.895,56 por hora.
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Sin retiro: $4.254,05 por hora.
Se trata de la categoría con mayor responsabilidad, vinculada a la coordinación y supervisión de tareas dentro del hogar.
Tareas específicas
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Con retiro: $3.696,15 por hora.
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Sin retiro: $4.039,45 por hora.
Incluye funciones que requieren conocimientos particulares, como cocina especializada o tareas técnicas.
Caseros
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$3.494,25 por hora.
En este caso, la modalidad implica residencia permanente en el lugar de trabajo, por lo que no se distingue entre retiro y sin retiro.
Asistencia y cuidado de personas
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Con retiro: $3.494,25 por hora.
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Sin retiro: $3.894,43 por hora.
Comprende el cuidado no terapéutico de niños, adultos mayores o personas con discapacidad.
Tareas generales
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Con retiro: $3.250,13 por hora.
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Sin retiro: $3.494,25 por hora.
Corresponde a actividades habituales de limpieza, mantenimiento y labores domésticas básicas.
Cómo se calcula el salario en jornadas parciales
El valor por hora es determinante para quienes no cumplen jornada completa. Por ejemplo, una trabajadora de tareas generales sin retiro que realiza cuatro horas diarias percibe $13.977 por día, tomando como base la tarifa horaria de $3.494,25.
A su vez, las horas extras deben abonarse con recargo, especialmente cuando se prestan servicios en fines de semana o feriados, conforme a la normativa vigente.
Además del salario básico, la regulación contempla:
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Antigüedad: 1% adicional del salario por cada año trabajado.
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Zona desfavorable: incremento del 30% en determinadas provincias o localidades donde el costo de vida es más elevado.
Estos adicionales se suman al valor por hora o al sueldo mensual correspondiente.
Sin bono en febrero
Para febrero de 2026 no está previsto el pago de un bono no remunerativo. En meses anteriores se otorgaron sumas extraordinarias que luego se incorporaron al básico, pero actualmente no rige ningún refuerzo adicional.
El cumplimiento de estas escalas es obligatorio. Los empleadores deben registrar a las trabajadoras en la seguridad social y realizar los aportes correspondientes, garantizando cobertura jubilatoria, obra social y seguro por riesgos del trabajo.
De este modo, en febrero de 2026 las empleadas domésticas perciben valores que van desde $3.250,13 hasta $4.254,05 por hora, según la categoría y modalidad, cifras que constituyen el piso legal en todo el territorio argentino.
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