El salario del personal de personal doméstico y casas particulares permanece sin modificaciones oficiales en el mes de julio, respecto de los valores establecidos a comienzos del año. Desde marzo no se anuncian nuevos aumentos por parte de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, y el régimen sigue sin un esquema de actualización automática por inflación.
Ante la falta de ajustes salariales, muchos empleadores y trabajadoras han comenzado a negociar incrementos de manera particular, buscando compensar la pérdida del poder adquisitivo.
Empleadas domésticas: escalas salariales vigentes en julio 2025
A continuación, se detallan los montos oficiales para cada categoría del régimen, diferenciados por modalidad: con retiro o sin retiro.
Tareas generales
(Limpieza, lavado, planchado, mantenimiento y comidas simples)
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Por hora con retiro: $2.863
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Por hora sin retiro: $3.089
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Mensual con retiro: $351.233
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Mensual sin retiro: $390.567
Cuidado de personas
(Asistencia a personas mayores, con discapacidad, niños, etc.)
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Por hora con retiro: $3.089
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Por hora sin retiro: $3.454
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Mensual con retiro: $390.567
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Mensual sin retiro: $435.246
Caseros/as
(Viven en el domicilio y realizan tareas de mantenimiento)
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Por hora: $3.089
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Mensual: $390.567
Tareas específicas
(Cocineros/as y personal con formación específica)
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Por hora con retiro: $3.270
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Por hora sin retiro: $3.585
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Mensual con retiro: $400.310
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Mensual sin retiro: $445.613
Supervisores/as
(Coordinan y controlan las tareas de otros empleados del hogar)
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Por hora con retiro: $3.454
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Por hora sin retiro: $3.783
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Mensual con retiro: $430.878
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Mensual sin retiro: $479.950
Aunque el medio aguinaldo debía pagarse en junio, en julio muchas empleadas todavía están percibiendo pagos atrasados o regularizaciones del Sueldo Anual Complementario (SAC). Este se calcula como el 50% del mejor sueldo mensual del semestre, incluyendo horas extras si las hubo.
Todo empleador que contrate personal doméstico, aunque sea por pocas horas a la semana, debe registrarlo ante la AFIP, pagar aportes y ART, y emitir recibos de sueldo. Para trabajadoras con más de 16 horas semanales, el monto mensual de aportes en julio es de $13.800, lo cual habilita el acceso a obra social, licencias por enfermedad y vacaciones pagas.
Sin actualización oficial, con negociaciones privadas
El congelamiento del salario mínimo en el sector llevó a una amplia disparidad entre los valores formales y los acordados en el mercado real. Mientras algunos empleadores reconocen la necesidad de incrementar pagos por fuera de la escala, otros se ven obligados a reducir horas contratadas por razones económicas. Hasta el momento, no hay fecha confirmada para una próxima reunión paritaria ni nuevas resoluciones oficiales.
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