El personal de casas particulares percibe en marzo de 2026 un nuevo aumento salarial, en el marco del acuerdo alcanzado por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP), con participación del Ministerio de Capital Humano y la Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP).
Tal como se informó oficialmente tras la reunión del 24 de febrero, los salarios del sector reciben un incremento del 1,5% en febrero y otro 1,5% adicional en marzo. A esos porcentajes se les suma una suma fija no remunerativa, cuyo monto varía según la carga horaria semanal.
Aunque la resolución correspondiente aún debe publicarse en el Boletín Oficial para su homologación formal, los valores de referencia ya fueron comunicados y sirven como base para la liquidación de marzo.
Empleadas domésticas: cuánto cobro en marzo de 2026
Para el tercer mes del año, los salarios básicos mínimos por hora en la categoría Tareas Generales quedan establecidos de la siguiente manera:
Salarios por hora
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Con retiro: $3.348,37
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Sin retiro: $3.599,86
En el caso de trabajadores mensualizados, los valores de referencia con el aumento aplicado son:
Salario mensual
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Tareas Generales con retiro: $410.773,52
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Tareas Generales sin retiro: $455.160,14
Estos montos corresponden al básico mínimo establecido para la categoría más numerosa del sector y no incluyen todavía la suma fija adicional.
Suma no remunerativa en marzo
Además del incremento porcentual, el acuerdo dispone el pago de una suma fija no remunerativa que se abona según la cantidad de horas trabajadas semanalmente:
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$8.000 si se trabaja menos de 12 horas por semana.
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$11.500 si la jornada es de entre 12 y 16 horas semanales.
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$20.000 si se superan las 16 horas semanales.
En el caso de trabajadores con jornada superior a 16 horas, el salario mensual total en marzo queda conformado de la siguiente manera:
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Con retiro: $430.773,52
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Sin retiro: $475.160,14
Esta suma no remunerativa se viene aplicando desde fines de 2025 y continúa vigente en marzo, incrementando el ingreso efectivo por encima del porcentaje anunciado.
Desde el Gobierno indicaron que en abril se realizará una nueva reunión para evaluar futuros ajustes. La continuidad de las negociaciones busca acompañar la evolución de los precios y actualizar los ingresos del sector.
Cómo registrar a una empleada doméstica en Adcap
La formalización del vínculo laboral es obligatoria. Todos los empleadores deben registrar a su personal en ARCA (ex AFIP), independientemente de la cantidad de horas trabajadas o modalidad de contratación.
El trámite se realiza de manera online:
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Ingresar al sitio web de ARCA con clave fiscal.
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Cargar el número de CUIL del trabajador.
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Completar los datos personales y domicilio.
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Informar las características del empleo: tipo de tarea, cantidad de horas, modalidad de liquidación, remuneración y fecha de ingreso.
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Declarar el domicilio laboral.
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Verificar y confirmar la información antes de finalizar el trámite.
La correcta registración permite acceder a cobertura de obra social, aportes jubilatorios y emisión formal del recibo de sueldo.
Con el aumento del 1,5% y la suma fija no remunerativa, marzo de 2026 llega con una nueva actualización para el personal de casas particulares, consolidando los valores que servirán de base hasta la próxima revisión salarial.
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