Las empleadas domésticas que realizan tareas de cuidado —niñeras y cuidadores de adultos— mantienen los mismos valores salariales que el mes anterior, a la espera de un nuevo acuerdo paritario que actualice el ingreso mínimo del sector.
Los montos vigentes están establecidos en la Resolución 1/2025, emitida por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, y se basan en el último aumento otorgado en enero de este año. Esta resolución define los salarios mínimos para cada una de las categorías previstas por la ley 26.844.
Las trabajadoras que realizan tareas de cuidado no terapéutico de personas —niños, adolescentes, adultos mayores o personas con discapacidad— pertenecen a la cuarta categoría del régimen de casas particulares.
¿Cuánto cobra una niñera o cuidador en junio?
Para empleadas por hora:
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Con retiro: $3.089 por hora
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Sin retiro: $3.454 por hora
Estos valores aplican a quienes trabajan menos de 24 horas semanales con un mismo empleador.
Para empleadas con sueldo mensual:
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Con retiro: $390.567
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Sin retiro: $435.246
Estos montos corresponden a trabajadoras que cumplen 24 horas semanales o más, y se abonan en forma proporcional si la jornada es menor.
Las trabajadoras que prestan servicios en determinadas regiones del país perciben un 30% extra sobre el salario mínimo establecido. Este adicional se aplica si el trabajo se realiza en las siguientes zonas:
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La Pampa
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Río Negro
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Chubut
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Neuquén
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Santa Cruz
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Tierra del Fuego
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Antártida e Islas del Atlántico Sur
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Partido de Patagones (provincia de Buenos Aires)
Es importante tener en cuenta que los montos detallados corresponden únicamente al salario básico. El empleador también debe abonar:
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Aporte jubilatorio
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Obra social
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Antigüedad (1% adicional por cada año trabajado)
¿Cómo registrar a una empleada doméstica en ARCA?
Todos los empleadores están obligados a registrar a su personal en el sistema ARCA (Administración de Recursos de Casas Particulares), sin importar la cantidad de horas que trabaje o si es personal mensualizado u ocasional.
Pasos para registrar a una empleada:
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Ingresar en www.afip.gob.ar con clave fiscal.
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Acceder al servicio ARCA y cargar el CUIL del trabajador.
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Completar los datos personales y laborales: domicilio, cantidad de horas, tipo de tareas, modalidad de contratación, salario, fecha de ingreso, etc.
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Confirmar la información antes de finalizar el trámite.
Vacaciones del personal doméstico: ¿cuántos días corresponden?
El personal de casas particulares tiene derecho a vacaciones pagas y la cantidad de días varía según la antigüedad:
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Menos de 6 meses: 1 día cada 20 trabajados.
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De 6 meses a 5 años: 14 días.
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De 5 a 10 años: 21 días.
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De 10 a 20 años: 28 días.
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Más de 20 años: 35 días.
Quienes hayan comenzado a trabajar recientemente acceden a un esquema proporcional de días de descanso, según las semanas efectivamente trabajadas.
Para contrataciones recientes, se aplica un esquema proporcional:
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De 4 a 7 semanas trabajadas: 1 día de vacaciones.
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De 8 a 11 semanas: 2 días.
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De 12 a 15 semanas: 3 días.
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De 16 a 19 semanas: 4 días.
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Más de 20 semanas: 5 días.
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