Cuánto cobra un trabajador de seguridad privada en junio 2025

Los trabajadores del sector de seguridad privada comenzaron a cobrar en junio los salarios con el último tramo de aumento pactado en la paritaria firmada a comienzos de año. El acuerdo entre la Unión del Personal de Seguridad de la República Argentina (UPSRA) y la Cámara Argentina de Empresas de Seguridad e Investigación (CAESI) fue oficializado por la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.

La negociación contempló incrementos escalonados entre febrero y mayo de 2025, con una grilla salarial específica según la categoría del trabajador. Además, incluyó adicionales como el plus vacacional y estableció una revisión salarial en junio, en función de la inflación acumulada del primer semestre.

¿Cuánto cobra un vigilador en Junio?

Los nuevos salarios vigentes desde mayo contemplan el sueldo básico, el presentismo y viáticos no remunerativos. Las cifras varían de acuerdo con la función desempeñada, la antigüedad y la jornada laboral. Estos son algunos de los sueldos brutos mensuales:

• Vigilador general (sin antigüedad): $1.321.000.

• Vigilador bombero: $1.382.200.

• Administrativo de seguridad: $1.412.200.

• Vigilador principal: $1.443.500.

• Verificador de eventos: $1.382.200.

• Operador de monitoreo: $1.382.200.

• Guía técnico: $1.412.200.

• Instalador de sistemas de seguridad electrónica: $1.443.500.

• Controlador de admisión y permanencia: $1.321.000.

Cómo trabajar en la seguridad privada: requisitos y formación

Para trabajar legalmente en seguridad privada, es necesario cumplir con una serie de requisitos que varían según la provincia. En Buenos Aires, por ejemplo, la Ley 12.297 establece las siguientes condiciones mínimas:

• Ser mayor de 21 años.

• No tener antecedentes penales.

• Aprobar un examen psicofísico.

• Realizar una capacitación obligatoria en centros habilitados.

La formación previa es requisito indispensable, y existen instituciones públicas y privadas que dictan cursos con rápida salida laboral. Algunas universidades, como la Universidad Champagnat en Mendoza, ofrecen tecnicaturas en seguridad privada y gestión de riesgos, adaptadas a la evolución del sector. El gremio remarcó que el objetivo principal de la próxima revisión paritaria en junio será actualizar los sueldos en línea con la inflación, que ya superó el 50% acumulado en el primer trimestre. Además, se pondrá el foco en mejorar las condiciones de salud laboral, cobertura médica y seguridad en el trabajo.

Uno de los temas que comienza a discutirse es la incorporación de mujeres en un rubro tradicionalmente masculinizado, así como la regulación de la jornada extendida y el uso de armamento no letal.

Entre los beneficios vigentes se destaca el adicional por vacaciones, que desde el 1° de abril se paga en $17.190 por cada día de licencia, con un máximo de 21 días. Este plus se calcula de forma proporcional si el trabajador no completó la jornada mensual completa.