Un informe elaborado por el Centro de Economía Política Argentina (CEPA) afirmó que el equilibrio fiscal alcanzado por el Gobierno de Santa Fe durante la gestión de Maximiliano Pullaro tuvo como principal contrapartida una pérdida del poder adquisitivo de los trabajadores estatales. Según el estudio, docentes, enfermeros, empleados de la administración pública, policías y otros sectores registraron caídas en sus salarios reales desde el inicio de la actual administración, en un contexto marcado por la reducción del gasto público y una creciente conflictividad sindical.
El trabajo se conoció en momentos en que el Ejecutivo provincial volvió a cerrar por decreto la última propuesta salarial luego del rechazo de los gremios docentes. Tanto AMSAFE como SADOP mantienen medidas de fuerza, mientras que ATE Rosario continúa cuestionando las recomposiciones otorgadas por considerarlas insuficientes para compensar la inflación.
Más allá del conflicto paritario, el informe busca explicar cómo la provincia logró sostener el equilibrio de sus cuentas públicas en un escenario de caída de la recaudación y menor actividad económica. La conclusión de los economistas del CEPA es que el ajuste del gasto permitió alcanzar ese objetivo, pero que el costo fue absorbido principalmente por los trabajadores del Estado.
Caída del gasto y superávit financiero
De acuerdo con el estudio, entre 2023 y 2025 el gasto total ejecutado por la provincia se redujo un 9,3% en términos reales. Al mismo tiempo, Santa Fe cerró 2025 con un superávit financiero superior a los 8.200 millones de pesos.
Los autores del informe sostienen que ambos indicadores están estrechamente vinculados. Explican que durante ese período la provincia enfrentó una disminución de los recursos provenientes de la coparticipación federal y una menor recaudación de tributos asociados al consumo como consecuencia de la recesión económica nacional.
Pese a ese escenario, la administración provincial logró mantener el equilibrio fiscal. Para el CEPA, la explicación radica en una fuerte reducción del gasto público, aunque aclara que ese recorte no se distribuyó de manera homogénea entre todas las áreas del Estado.
El informe identifica a Educación y Cultura como la función que registró la mayor caída presupuestaria. Según los datos analizados, el gasto destinado a esa área disminuyó un 13,3% en términos reales respecto de los niveles previos al inicio de la gestión de Pullaro, lo que representa casi medio billón de pesos menos destinados al sistema educativo.
La Seguridad Social también aparece entre los sectores alcanzados por el ajuste, con una reducción del 10,3%, mientras que Salud Pública registró una caída del 5,5%. En contraste, el estudio señala que las partidas destinadas a Seguridad y Administración Gubernamental crecieron durante el mismo período, lo que para el CEPA refleja un cambio en las prioridades presupuestarias del Gobierno santafesino.
Uno de los principales ejes del informe es el análisis de la evolución de los salarios estatales desde diciembre de 2023. Allí se concluye que prácticamente todos los sectores del empleo público provincial perdieron capacidad de compra frente a la inflación. El estudio sostiene que las mayores pérdidas se concentraron en los trabajadores de menores ingresos.
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El deterioro en el salario docente
Un informe elaborado por el Centro de Estudios Scalabrini Ortiz (CESO) indicó que la docencia necesita una recomposición cercana al 15% para recuperar lo perdido y, además, una proyección de alrededor del 11% para afrontar la evolución prevista de la inflación en los próximos meses.
En comunicación con El Destape, el secretario general de AMSAFE (Asociación del Magisterio de Santa Fe) Santa Fe, Rodrigo Alonso, recordó el recorrido que hizo el gremio estos meses con la Carpa Blanca, donde la iniciativa sindical logró atravesar los 19 departamentos santafesinos, realizar 31 paradas y recorrer casi 7.000 kilómetros durante 84 días de actividad.
"El objetivo que nos pusimos fue poder fortalecer los vínculos de toda la comunidad educativa en la provincia, y creo que se cumplió. Logramos visibilizar los reclamos de la AMSAFE y la comunidad comenzó a comprender que los reclamos que llevamos adelante los docentes tienen que ver con poder fortalecer los procesos de enseñanza-aprendizaje. Necesitamos docentes que no tengan que estar buscando un pluriempleo, sino que tengan un buen salario", detalló.
En esta línea, apuntó contra el Gobierno provincial, al que instó a que tenga "voluntad política para solucionar todos los problemas que tienen los docentes y la educación pública". Y es que políticas como el presentismo, el cual comenzó a implementarse en mayo de 2024 para el personal docente público, obliga al docente a asistir para no cobrar únicamente el 50% del incentivo. "Medidas como estas obligan a los docentes obligan a los docentes a trabajar enfermos para poder llegar a fin de mes", explicó.
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