En un nuevo ataque contra los docentes de la provincia de Santa Fe, el ministro de Educación, José Goity, aseguró que no se puede "ser autocomplacientes ni esconder la realidad" y sostuvo que es necesario "asignar responsabilidades para poder asumir los cambios”. Los resultados de la primera Evaluación Santafesina de Lectura, realizada en noviembre de 2024 a estudiantes de segundo grado de la provincia, revelaron que 4 de cada 10 alumnos de 2º grado de primaria no lee con fluidez y que solo 1 de cada 4 logra hacerlo de forma óptima.
Si bien afirmó que "la docencia santafesina es víctima de un sistema que la puso en un lugar que no merece", Goity remarcó que “la primera condición para resolver el problema es reconocerlo, cuantificarlo, diagnosticarlo y actuar”. En ese sentido, el ministro fue especialmente crítico con la dirigencia sindical. “Claramente, es responsabilidad de la política, pero también de la dirigencia sindical, especialmente. Los ministros cambian, pero las representaciones gremiales tuvieron permanencia dentro del sistema, opinando, obstaculizando y apoyando. Hay que asumirlo”, señaló.
Uno de los puntos de conflicto más recientes entre el Gobierno y los gremios docentes fue la implementación del Premio a la Asistencia Perfecta, una medida que desde los sindicatos fue duramente cuestionada, pero que Goity defendió. “¿Cómo puede ser un castigo premiar a alguien por su desempeño?”, cuestionó, para luego asegurar que “los docentes lo entienden, y por eso la medida es aceptada y agradecida por quienes no faltan”. Sin embargo, los maestros y maestras contradicen sus dichos, ya que calificaron a la medida como "extorsiva", y que tiene "ausencia total de perspectiva de género".
En relación con la evaluación educativa, la misma alcanzó a 50.402 estudiantes, el 95% del total estimado para segundo grado (52.926 alumnos). Según explicó Goity, “eso no hubiera sido posible sin el compromiso de los docentes. Es un estándar que sorprende”. La realidad marca que el gobierno de Maximiliano Pullaro atenta contra el sector educativo y los maestros se ven afectados por el modelo de ajuste del mandatario radical.
El recorte de haberes establecido por Pullaro durante su primer año de gestión y en el comienzo de este 2025, sólo marca la réplica del mandatario radical al modelo económico del presidente Javier Milei: docentes y estatales recibieron una oferta salarial del 8%, escalonado en cuotas del 3% en abril, 2,6% en mayo y 2,4% en junio.
Si bien los tres principales gremios de maestros de Santa Fe (Amsafé, Sadop y UDA) expresaron su disconformidad y rechazaron la propuesta planteada por la administración provincial, el Ejecutivo pagará los aumentos sin posibilidad de renegociación. Desde Amsafé cuestionaron la medida que cierra la paritaria por decreto al asegurar que actúa "fuera de la ley".
Incertidumbre por el paro de municipales: tras el aumento por decreto, dictan conciliación obligatoria
Este lunes, el Ministerio de Trabajo de Santa Fe dictó la conciliación obligatoria en el conflicto entre la Municipalidad de Rosario y los trabajadores municipales, que habían decidido un paro de 48 horas para este miércoles y jueves. Sin embargo, este paso no garantiza la resolución del conflicto, ya que sigue sin definirse si se levantará la medida de fuerza.
En sintonía con las medidas del gobernador Pullaro, el intendente rosarino, Pablo Javkin, anunció que otorgará por decreto un aumento del 8% a los trabajadores municipales y advirtió que descontará el día a quienes lleven adelante paros. Frente a esto, los empleados municipales reclaman que se deje sin efecto la decisión tomada por el Municipio y los descuentos aplicados a quienes adhirieron a la medida de fuerza del pasado 13 de mayo.
En el petitorio que ingresó al Ministerio, sostienen que tanto el incremento por decreto como los descuentos “configuran una grave e inadmisible práctica antisindical, discriminatoria y vulneradora del derecho constitucional de huelga, mereciendo la más enérgica y urgente intervención del Ministerio”.
En relación con la discusión salarial, desde el Sindicato de Trabajadores Municipales de Rosario (STMR) plantearon que el rechazo a la irrisoria propuesta salarial que ofreció el municipio para el segundo trimestre del año tiene que ver con una diferencia negativa que se dio entre el aumento que recibieron para enero, febrero y marzo con respecto a la inflación.
Tras la primera medida de fuerza, la entidad gremial denunció que la respuesta del municipio fue la firma del decreto con el aumento y un comunicado interno en el que advertían que, para recibir el ajuste del 3% y evitar descuentos por jornadas no trabajadas era “fundamental que la asistencia del día 13 de mayo esté justificada por marcación biométrica o llenando el formulario dispuesto en la página web de la Municipalidad”.
Finalmente, el escrito sostiene que, por todo lo expuesto, pidieron que se formalice una "denuncia por práctica desleal e ilegítima a la municipalidad" y le pidieron al Ministerio de Trabajo que intime al municipio a “abstenerse de aplicar o ejecutar los efectos del decreto en cuestión, en tanto afecta derechos fundamentales de los trabajadores".
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