Este jueves 26 de junio se realiza un abrazo simbólico al Hospital de Clínicas, dependencia de la Universidad de Buenos Aires (UBA), con el objetivo de exigir mejoras en el sistema público sanitario y educativo. Profesionales y estudiantes reclaman, en la entrada del establecimiento, una actualización presupuestaria para la atención sanitaria universitaria mientras que denuncian que hace un año, el Gobierno de Javier Milei no dispone de incrementos para las diferentes áreas.
Según un informe publicado recientemente por la UBA, el hospital sufre la falta de actualización presupuestaria desde abril de 2024 y dicha situación, compromete de forma grave la atención sanitaria universitaria. “Desde hace más de un año, la actualización presupuestaria para la función salud de la UBA es del 0%”, apuntó un documento publicado por la Universidad de Buenos Aires. El texto puntualiza que la última actualización de la asignación presupuestaria para salud se realizó en abril de 2024.
El Hospital de Clínicas José de San Martín es un hospital-escuela insignia, institución destinada al desarrollo, incorporación y difusión de los conocimientos médicos, la formación de recursos humanos para la salud en todos sus tipos y niveles y la producción de servicios de salud para la población nacional y local. En sus casi 40 aulas. cursan por año 9000 alumnos de ciencias de la salud. El hospital realiza cada año distintas campañas de atención gratuita destinadas a la comunidad y, además, atiende anualmente más de 360.000 consultas externas y realiza más de 8.000 cirugías. Como parte de su tarea académica y social, el hospital recibe a pacientes tanto de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires como de todo el país, más del 50% de ellos sin cobertura social.
Ricardo Gelpi, rector de la UBA, fue el primero en tomar la palabra. "En el año hay un 70% de inflación acumulado, sin embargo a los hospitales universitarios se les otorgó 0% de aumento en este período. Esta situación se enmarca en una emergencia presupuestaria que atraviesa a numerosas instituciones púbicas, entre otras el Hospital Garrahan y la UBA", apuntó. Y agregó: "Si hablamos de salarios docentes, no docentes, investigadores y médicos, la pérdida del poder adquisitivo alcanza el 40%. Viendo todo esto, pareciera que el objetivo es la pérdida de la calidad educativa de nuestra universidad. Aún así, es reconocida en el mundo entero".
"Se presentó, el 18 de mayo ante el Congreso, el proyecto de ley de Financiamiento a la Educación Universitaria. Tiene por objeto garantizar la protección y el financiamiento de las universidades nacionales en todo el territorio argentino y también favorecerá al mejor funcionamiento de hospitales universitarios que, debido a esta crisis, cada vez debe responder a las demandas de más y más argentinos, pero con menor presupuesto. La educación, la salud y la ciencia son imprescindibles para sacar un país adelante. Nuestro compromiso es seguir reclamando, democráticamente, por el derecho de todos a la educación y la salud pública", cerró.
Mientras que Luis Arotto, presidente de Asociación Médica del Hospital de Clínicas, destacó la comunidad del hospital y aseguró el personal no docente, por ejemplo, "hacen que las cosas funcionen y se sostengan a pesar del bajo presupuesto, ponen un esfuerzo sobrehumano y tienen una habilidad muy especial para que esto sea de esta forma". Asimismo, remarcó que "la medicina es costosa porque es caro enseñar y formar desde un punto de vista economicista, pero no desde un punto de vista social". Aún así, a pesar de los ataques y recortes, sostuvo que la Universidad de Buenos Aires "es un emblema, un orgullo; tenemos la mejor universidad rankeada de habla hispana" y pidió que "no la dejemos caer".
Juan Carlos Rodríguez, subdirector del Hospital de Clínicas, agradeció el acompañamiento en la medida de fuerza simbólica y detalló la realidad actual que atraviesan. "Cuando viene un paciente a la guardia, lamentablemente muchas veces le tenemos que decir que vaya a otro centro. Eso no es ningún orgullo para nosotros. Pero lo que sucede, es que el paciente se quiere quedar... Evidentemente las cosas las hacemos bien", apuntó. Además, apuntó que hay una reducción del 30% de cirugías programadas, mientras proyectan que ante la falta de una actualización a futuro generará que el número aumente aún más.
"Esto es una escuela de alta complejidad que forma licenciados, enfermeros, técnicos y médicos. Forma médicos que después están en todos los sanatorios del país y que son de excelencia. El abrazo es para defender eso y que este hospital siga funcionando como se merece, como queremos. Queremos curar, enseñar e investigar", sentenció.
Qué dice el informe de la UBA
En el informe de la Universidad de Buenos Aires señalan que el presupuesto total del año pasado fue de 590 mil millones de pesos: el 85% se invierte en salarios, mientras que el 15% restante en gastos de funcionamiento. "El 15% asignado a gastos de funcionamiento (cerca de $100 mil millones), se distribuyó -aproximadamente- un 50% para la función educación e investigación y el 50% restante para la función salud", explicaron. Y añadieron: "Como referencia presupuestario, el presupuesto por alumno de la USP (Universidad de San Pablo) es 15 veces mayor, y el presupuesto por alumno de la UNAM (México) es 8 veces mayor".
Por su parte, los principales gastos no salariales de la universidad refieren a servicios públicos, becas, programas de investigación, limpieza y seguridad, conectividad y el mantenimiento básico de todos sus edificios. "Los rubos imponen actualizaciones de precio que exceden a la UBA y sin vitales. Hay otros rubros, referidos a programas, que en caso de no recomponer su valor adquisitivo en el presupuesto perderían una grandísima parte de su alcance", aseguraron. Algunos de los ejemplos son: Becas Sarmiento, Avellaneda y Rojas, Proyectos UBANEX, UBA en Acción y Proyectos UBATIC, entre otros.
Actualmente, según informaron, un no docente que ingresa a la UBA con la categoría más baja tiene un Salario Básico de $540.905; mientras que un docente que inicia su carrera en la universas (como ayudante, JTP o profesor adjunto) no alcanza el Salario Mínimo, Vital y Móvil que en mayo es de $308.200. Por otro lado, un médico residente de hospital universitario -con variables- cobra $1.200.000 en mano; un profesor titular con dedicación exclusiva sin antigüedad, $1.500.000 y un becario de investigación percibe $880.000 mensuales.