La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS), que lidera Armando Cavalieri, cerró un nuevo acuerdo salarial para el personal comprendido en la Rama Cerealera del convenio colectivo 130/75. El entendimiento, firmado con CONINAGRO, la Federación de Acopiadores y el Centro de Exportadores de Cereales (CEC), se enmarca en el cierre del período paritario vigente entre el 1° de julio de 2024 y el 30 de junio de 2025.
¿Cuánto aumentan los sueldos en junio 2025?
El nuevo acuerdo establece los siguientes incrementos remunerativos:
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1,9% de aumento desde mayo, calculado sobre los básicos de abril.
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1,8% adicional desde junio, calculado sobre los básicos actualizados de mayo.
Es decir, el salario de junio reflejará ambos ajustes acumulados (1,9% + 1,8%), lo que mejora el ingreso mensual de manera progresiva. Además, las partes pactaron el pago de una suma fija de $40.000, no remunerativa, que se abonará junto con los haberes de mayo y junio. Esta suma será incorporada al salario básico desde julio, como parte de la próxima negociación paritaria.
Paritarias empleados de comercio: escalas diferenciadas por volumen de acopio
El acuerdo mantiene la estructura de escalas salariales divididas en tres sectores, según la capacidad operativa de cada establecimiento:
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Sector 1: hasta 25.000 toneladas.
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Sector 2: más de 25.000 y hasta 75.000 toneladas.
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Sector 3: más de 75.000 toneladas.
Cada sector tiene una escala particular para las distintas categorías del personal administrativo, técnico y operativo de la rama cerealera. Mientras se espera la homologación por parte de la Secretaría de Trabajo, las empresas deben abonar los aumentos pactados como pago “a cuenta del acuerdo colectivo mayo 2025”, para luego ser compensados y ajustados formalmente una vez que se oficialice el convenio.
Empleados de Comercio: cuánto cobran en junio 2025 con el nuevo aumento y bono
En medio de tensiones con el Gobierno y diferencias con algunas cámaras empresarias, la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) logró sostener el esquema de aumentos acordado meses atrás, que establece una suba del 5,4% en tres tramos para el segundo trimestre del año.
Los incrementos se aplican de la siguiente manera:
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1,9% en abril (percibido en mayo).
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1,8% en mayo (percibido en junio).
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1,7% en junio (a cobrar en julio).
A esto se suma el pago de sumas fijas por un total de $115.000, divididas en tres cuotas:
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$35.000 en abril (liquidada en mayo).
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$40.000 en mayo (liquidada en junio).
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$40.000 en junio (a cobrar con el sueldo de julio).
Desde el sindicato explicaron que estos aumentos se suman a los del primer trimestre (enero-marzo), que representaron un 5,1% acumulativo, con subas del 1,7% mensual.
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