Los trabajadores de comercio ya comenzaron a percibir los aumentos previstos en el último acuerdo paritario, que, aunque todavía no fue homologado por la Secretaría de Trabajo, está siendo aplicado en supermercados y comercios de todo el país. Con la suma de los incrementos porcentuales y las sumas fijas no remunerativas, el salario básico con presentismo de junio alcanza los $1.123.000 para jornada completa, según informó la FAECyS.
El convenio, firmado entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) y las cámaras empresarias (CAC, CAME y UDECA), establece una suba salarial del 5,4% en tres tramos acumulativos:
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1,9% en abril
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1,8% en mayo
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1,7% en junio
Además, incluye el pago de tres sumas fijas no remunerativas que suman $115.000:
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$35.000 por abril (pagados en mayo)
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$40.000 por mayo (pagados en junio)
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$40.000 por junio (a liquidarse en julio)
Cuánto cobran los empleados de comercio según escala
Con la aplicación completa del acuerdo, los salarios básicos para jornada completa (con presentismo) en junio quedaron de la siguiente forma:
Personal de Maestranza
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Categoría A: $1.036.033
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Categoría B: $1.038.917
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Categoría C: $1.049.019
Administrativos
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Categoría A: $1.046.856
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Categoría B: $1.051.189
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Categoría C: $1.055.517
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Categoría D: $1.068.507
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Categoría E: $1.079.330
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Categoría F: $1.095.207
Cajeros
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Categoría A: $1.050.463
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Categoría B: $1.055.517
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Categoría C: $1.062.012
Auxiliares
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Categoría A: $1.050.463
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Categoría B: $1.057.679
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Categoría C: $1.081.495
Auxiliares especializados
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Categoría A: $1.059.126
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Categoría B: $1.072.114
Vendedores
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Categoría A: $1.050.463
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Categoría B: $1.072.117
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Categoría C: $1.079.330
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Categoría D: $1.095.207
Estas escalas reflejan el impacto acumulativo del aumento del 5,4% más las sumas fijas pactadas para el segundo trimestre del año. Aunque la Secretaría de Trabajo aún no homologó el acuerdo, desde la FAECyS confirmaron que ya se está aplicando en la mayoría de los comercios, y remarcaron que el entendimiento tiene plena validez por haber sido consensuado con las cámaras empresarias del sector.
Los empleadores, por su parte, no objetaron el convenio y acompañan su implementación con el objetivo de dar previsibilidad a las relaciones laborales en un contexto de alta sensibilidad económica.
Aguinaldo de junio para empleados de comercio: cuánto cobran y cómo calcularlo
Con la llegada de junio 2025, los empleados de comercio se alistan para recibir la primera mitad del Sueldo Anual Complementario, popularmente llamado aguinaldo. Se trata de un derecho consagrado en la Ley de Contrato de Trabajo que, desde hace décadas, garantiza a los asalariados un ingreso extraordinario en los momentos bisagra del año: el cierre del primer semestre y las fiestas de diciembre.
Para la cuota que vence este mes se toma el 50% del mejor sueldo bruto cobrado entre enero y junio, incluyendo tanto el básico como todos los conceptos remunerativos variables —horas extras, comisiones, premios, plus—. Sobre esa base, el empleador aplica las mismas deducciones que al salario habitual y deposita la suma resultante junto con los haberes o en fechas cercanas, según su cronograma interno.
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