A pesar del intento del Gobierno nacional de limitar las paritarias a un rango del 1% mensual, varios sindicatos cerraron acuerdos por encima de ese techo, acercándose más a la inflación real. Entre enero y abril, el IPC acumuló un 11,6%, con variaciones mensuales que nunca bajaron del 2,2% desde la asunción de La Libertad Avanza.
Mientras algunas negociaciones siguen trabadas o se judicializan, al menos tres gremios lograron aumentos significativos que impactarán en los salarios de junio. También hubo avances en provincias como Buenos Aires y sectores como minería y salud. A continuación, un repaso por los acuerdos más destacados:
Aceiteros
El Sindicato de Obreros y Empleados Aceiteros de San Lorenzo (SOEA) y la Federación nacional del sector (FTCIODyARA) firmaron un aumento salarial progresivo con las cámaras CIARA, CIAVEC y CARBIO. El acuerdo contempla:
-
15,3% en mayo.
-
17,3% en junio.
-
20% en julio.
Además, habrá una revisión general en septiembre, con posibilidad de adelantarla si la inflación se acelera. El salario básico de ingreso alcanzará los $1.875.186 en julio, marcando uno de los pisos más altos del mercado.
Estatales bonaerenses
En la provincia de Buenos Aires, el gobierno de Axel Kicillof otorgó aumentos para los trabajadores estatales:
-
6% en mayo.
-
4% en junio.
Esto representa una suba acumulada del 10% respecto de los sueldos de marzo. También lograron acuerdos similares los trabajadores judiciales y los profesionales de la salud, nucleados en la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia. En ambos casos, los incrementos replican el esquema de 6% en mayo y 4% en julio.
Además, los empleados de la AFIP nucleados en UpsAFIP recibieron un bono de $70.000 por el Día del Empleado Impositivo, pagadero en dos cuotas de $35.000.
Bancarios: actualización automática por inflación
Desde fines de 2024, la Asociación La Bancaria firmó con las cámaras del sector un mecanismo de actualización salarial mensual indexado al IPC. Así, tras conocerse el dato de inflación de abril (2,8%), se aplicó ese mismo porcentaje de aumento retroactivo.
En mayo, el salario básico pasa a ser de $1.752.653,20, al que se suma la Participación en Ganancias (ROE) por $79.159,46.
Total mínimo: $1.831.812,66, con retroactivo incluido, a pagarse con el salario de mayo (cobro en junio).
Otros acuerdos destacados
-
Mineros (AOMA): en la rama Abrasivos y Piedras Esmeriles, se logró un 4% en abril y un 3% en mayo. En Cemento Portland, las subas fueron del 6% en abril, 3% en mayo y otro 2% en junio.
-
Comercio: aunque su último acuerdo fue cuestionado, el gremio aclaró que la falta de homologación no impide su pago, ya que hay una cláusula que lo garantiza.
-
Docentes: siguen sin acuerdo en la paritaria nacional, con protestas abiertas en varias provincias.
-
Tierra del Fuego: crece el conflicto en la industria electrónica por los cambios al régimen impositivo, que podrían afectar a unas 7.000 familias.
Cerrar sesión