Cuánto cobran una niñera y cuidadores de adultos en junio 2025: el salario por día y por hora

A la espera de un nuevo acuerdo paritario que actualice los salarios del personal de casas particulares, las niñeras y cuidadores de adultos reciben durante el mes de junio un sueldo que se calcula tomando como referencia los valores fijados en el mes anterior, que a su vez responden a los montos establecidos en la Resolución 1/2025, publicada por el Gobierno nacional a principios de año.

Este sector integra la cuarta categoría del régimen especial de trabajo en casas particulares, que contempla a quienes desempeñan tareas de asistencia y cuidado no terapéutico de personas. Es decir, están incluidos aquellos que cuidan a niños, adolescentes, personas con discapacidad, personas enfermas o adultos mayores.

Cuánto cobran niñeras por hora y mensual

Dado que aún no se ha oficializado una actualización salarial, los sueldos de junio se mantienen iguales a los de mayo, según lo establecido por la última resolución vigente. A continuación, los valores que rigen en este mes:

Salario por hora (para quienes trabajan menos de 24 horas semanales con un mismo empleador)

• Con retiro: $3.089

• Sin retiro: $3.454

Estos montos se aplican para quienes trabajan de forma parcial o por jornada.

 Salario mensual (para quienes trabajan 24 horas semanales o más con un mismo empleador)

• Con retiro: $390.567

• Sin retiro: $435.246

Estos valores corresponden a jornadas completas o regímenes mensuales, según lo dispuesto por la Ley N.º 26.844, que regula el trabajo en casas particulares. Es importante aclarar que estos montos constituyen el salario básico y no incluyen los adicionales por antigüedad, los aportes jubilatorios ni la contribución a la obra social, que deben ser abonados aparte por los empleadores registrados.

Adicional de empleadas domésticas por zona desfavorable

Además del salario básico, los trabajadores que desempeñan tareas en determinadas provincias o regiones reciben un 30% extra sobre el salario mínimo establecido. Esto se aplica en las llamadas “zonas desfavorables”, una categoría contemplada también por la normativa vigente.

Las jurisdicciones alcanzadas son:

• La Pampa

• Río Negro

• Chubut

• Neuquén

• Santa Cruz

• Tierra del Fuego

• Antártida e Islas del Atlántico Sur

• Partido de Patagones (Provincia de Buenos Aires)

Este adicional busca reconocer las condiciones particulares de vida y trabajo en estos territorios.

Registro obligatorio en ARCA: cómo inscribir a una trabajadora de casas particulares

Todo empleador que tenga a su cargo personal de casas particulares, sin importar la cantidad de horas semanales ni el tipo de vínculo laboral (por hora o mensual), debe registrar la relación en ARCA, el sistema oficial de Administración de Relaciones de Casas Particulares.

Este trámite se realiza de manera virtual, utilizando la Clave Fiscal de la AFIP. A continuación, los pasos principales:

1. Ingresar al sitio web de ARCA con Clave Fiscal. Si el empleador no la tiene, deberá solicitarla previamente.

2. Cargar el número de CUIL del empleado. El sistema traerá automáticamente los datos asociados a esa persona.

3. Completar la información adicional requerida: tipo de trabajo, cantidad de horas semanales, modalidad de pago (mensual o por hora), remuneración, fecha de ingreso y si se trata de un contrato temporal o permanente.

4. Ingresar el domicilio del trabajador y el lugar donde se prestarán las tareas. Se puede seleccionar uno ya existente o registrar uno nuevo.

5. Confirmar los datos ingresados. El sistema mostrará un resumen para su verificación antes de finalizar el trámite.