Mientras trabajadores del Hospital Garrahan realizan un nuevo paro de 24 horas por mejores salarios, que oscilan $1.000.000 en mano, uno de los representantes del Gobierno nacional dentro del establecimiento dejó de estar ad honorem en su cargo y comenzará a percibir un sueldo que, se estima, ronda los $6.000.000. Desde los gremios lo calificaron como "un insulto al personal" mientras el propio Ministerio de Salud asegura que se trata de "un pedido personal" del consejero.
"Nos parece un escándalo monumental. En el medio de este conflicto tan serio, con trabajadores que se están movilizando, parando y protestando porque no llegan a la línea de la pobreza, con salarios generalizados entre $980 mil y un millón para enfermeras, becarios, residentes, técnicos, administrativos; de repente tenemos a un mega burócrata en la cúspide designado a dedo, que se había hecho el canchero diciendo que trabajaba ad honorem...", planteó el secretario general de la Junta Interna de ATE Garrahan, Alejandro Lipcovich, en diálogo con El Destape.
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Se trata del médico pediatra Jorge Menehem, que empezó a trabajar en el hospital en 1989, llegó a presidir la Fundación Garrahan en 2015 y desde octubre del 2024, se convirtió en uno de los tres miembros designados por el ministro de Salud, Mario Lugones, para ser representantes del Gobierno nacional en el Consejo de Administración de la institución.
Menehem ocupó desde entonces esta posición "ad honorem", hasta que el pasado martes 24 de junio se publicó en el Boletín Oficial la Resolución 2032/2025 en la que se informó que renunciaba a esa categoría. Sin embargo, en el mismo texto se lo designó en ese mismo cargo por dos años y se remarca que cobrará un sueldo por ello.
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La diferencia salarial con los enfermeros
"Es un insulto al personal de salud del hospital, que esta deslomándose en terapias intensivas y en salas de internación, haciendo los procedimientos más sofisticados del país, dando soporte emocional, administrativo, técnico o cuidando a los hijos del personal... Toda esa gente con salarios promedio de un millón de pesos o menos", se quejó Lipcovich sobre el sueldo que cobran los consejeros.
Los representantes del Poder Ejecutivo se encargan de gestionar la administración, las finanzas y la planificación de un hospital donde se atiende el 40% de los niños con cáncer del país y que tiene enfermeros y administrativos con sueldos por debajo del $1.000.000.
Desde el Ministerio de Salud explicaron a este medio que Menehem "dejó de tener esa condición de ad honorem por pedido personal" y que ahora comenzará a cobrar "como cualquier otro miembro del Consejo". Si bien El Destape intentó comunicarse con el médico para tener su visión pero no obtuvo respuesta hasta la publicación de esta nota. La noticia se da una semana después de la renuncia de la presidenta del Consejo, Soraya El Kik, quien argumentó "motivos de salud" para dejar el cargo y ser reemplazada por Mariel Sánchez, actual titular.
Críticas al 10% de aumento presupuestario
En este contexto, la Asociación de Profesionales y Técnicos del Hospital Garrahan (APyT), que lleva adelante hace meses paros en reclamo de salarios que están "prácticamente congelados" desde que comenzó la gestión de Javier Milei, también cuestionan que ayer algunos medios de comunicación presentaron "como una mejora" el Decreto 425/2025 con el que el Gobierno nacional otorgó un 10% de aumento presupuestario al establecimiento.
"En realidad es una ampliación presupuestaria ordinaria y generalizada de aproximadamente el 10% aplicado a casi toda la administración pública. Esta ampliación, que incrementa en $16.651 millones el monto de $170.000, no responde a las demandas del Garrahan ni soluciona los problemas estructurales ni los salariales que ya produjeron 200 renuncias", sostuvieron desde el gremio.
Desde las 7 de la mañana de este miércoles, los trabajadores del hospital comenzaron un paro por 24 horas, con atención de urgencias por guardia e internados, y realizan desde las 9.30 un festival solidario en la entrada de la calle Combate de los Pozos 1881, en apoyo al reclamo de "recomposición salarial del 100% para frenar el vaciamiento del hospital, un presupuesto adecuado y garantías para residentes y becarios".
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