Los empleados de comercio lograron un importante acuerdo paritario que llevará el salario básico con presentismo a $1.123.000. El aumento del 5,4% se va a pagar en tres tramos e incluye bonos de hasta $115.000. Te contamos todos los detalles del acuerdo y cuánto van a cobrar en junio.
¿En qué consiste el acuerdo paritario?
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) acordó con las cámaras empresariales un aumento salarial del 5,4%, distribuido en tres partes:
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Abril: 1,9% (ya cobrado en mayo)
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Mayo: 1,8% (se pagará en junio)
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Junio: 1,7% (se abonará en julio)
Además, se establecieron tres bonos que suman $115.000:
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$35.000 en abril (ya cobrados)
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$40.000 en mayo (se pagan en junio)
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$40.000 en junio (se abonarán en julio)
Asimismo, el acuerdo incluye cláusulas de revisión por si la inflación supera lo previsto. Esto garantiza que los trabajadores no pierdan poder adquisitivo. El sindicato ya anunció que en julio van a volver a negociar para ajustar salarios según la evolución económica.
El convenio también mejora condiciones laborales no remunerativas, como licencias especiales y beneficios en capacitaciones. Estas conquistas se suman a los aumentos salariales, demostrando que la paritaria no solo trata de dinero sino también de derechos. El gremio promete seguir peleando por mejores condiciones.
¿Cuánto cobran los empleados de comercio en junio 2025?
Con el 1,8% de aumento de mayo (que se liquida en junio) y el bono de $40.000, los salarios quedan así:
Personal de maestranza
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Categoría A: $1.019.968
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Categoría B: $1.022.805
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Categoría C: $1.032.744
Administrativos
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Categoría A: $1.030.617
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Categoría B: $1.034.880
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Categoría C: $1.039.138
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Categoría D: $1.051.919
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Categoría E: $1.062.567
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Categoría F: $1.078.187
Cajeros
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Categoría A: $1.034.165
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Categoría B: $1.039.138
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Categoría C: $1.045.528
Auxiliares
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Categoría A: $1.034.165
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Categoría B: $1.041.265
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Categoría C: $1.064.697
Vendedores
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Categoría A: $1.034.165
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Categoría B: $1.055.470
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Categoría C: $1.062.567
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Categoría D: $1.078.187
¿El Gobierno avaló el acuerdo?
El Ejecutivo no homologó el aumento, pero el sindicato asegura que "tiene plena validez" y que muchos comercios ya lo están aplicando. Armando Cavalieri, líder de FAECyS, defendió el acuerdo como un "compromiso con el poder adquisitivo" de los trabajadores.
¿Cuándo se cobran los aumentos y bonos?
Los ajustes se liquidan a mes vencido, es decir:
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Aumento de mayo (1,8%): Se paga en junio
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Bono de $40.000 (mayo): Se abona en junio
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Aumento de junio (1,7%): Se pagará en julio
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Bono de $40.000 (junio): Se cobrará en julio
MÁS INFO
¿Qué pasa con los empleados de Río Grande, Tierra del Fuego?
Los acuerdos no son vinculantes para esta ciudad, donde rigen paritarias locales con condiciones diferentes.
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