ARCA: cómo generar el recibo de sueldo para empleadas domésticas tras los cambios

La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) informó sobre las actualizaciones clave en su sistema de Clave Fiscal para la emisión del recibo de sueldo de las empleadas domésticas.

Esto es importante ya que en marzo se deben integrar los nuevos básicos para empleadas domésticas homologados por la Resolución 2/2026. A esto hay que sumarle el bono extraordinario no remunerativo.

Además, realizar el trámite de manera correcta es fundamental ya que es la única prueba documental válida ante la justicia laboral y el seguro de la ART. Es importante tener en cuenta que la nueva plataforma requiere de una mayor precisión para que los adicionales por zona desfavorable y los aportes previsionales impacten de forma automática. Esto garantiza la cobertura de salud de la trabajadora de casa particular.

Cómo hacer el recibo de sueldo para empleadas domésticas de manera correcta

Para hacer el recibo de sueldo, hay que ir al sitio oficial de ARCA con su CUIT y Clave Fiscal nivel 2 o superior y una vez adentro el empleador tiene que verificar que los datos de la relación laboral estén actualizados.

Este punto es clave ya que con la nueva actualización el sistema cruza información en tiempo real con la base de datos de identidad, por lo que cualquier cambio en la carga horaria o en la categoría debe impactar antes de generar el recibo. 

También hay que estar atentos a que se haya seleccionado el periodo de marzo 2026 para que el algoritmo del portal aplique por defecto los nuevos topes salariales mínimos y evitar así que se arrastre valores de febrero que podrían quedar desactualizados. 

Una vez que se cargó el aporte, la ex AFIP genera el recibo y al momento de completar los campos de «Remuneración», el sistema de ARCA despliega opciones específicas para este período:

• Sueldo Básico: debe coincidir con la escala de marzo 2026 (ej. $410.773,52 para tareas generales con retiro).
• Antigüedad y Zona: estos ítems suelen calcularse automáticamente si la fecha de ingreso y el domicilio están bien cargados, pero se recomienda verificar manualmente que sumen el 1% anual y el 30% patagónico respectivamente.
• Bono No Remunerativo: este es el campo crítico de marzo 2026. Se debe ingresar en la sección de «Otros conceptos» o «Sumas no remunerativas«, seleccionando el monto de $8.000, $11.500 o $20.000 según la jornada semanal. Al ser no remunerativo, el sistema no le aplicará descuentos de obra social ni jubilación.