Al menos 160 mil trabajadores están empleados en plataformas de delivery en el país y sufren los efectos de una precarización que exprime sus vidas al compás del avance de la llamada "modernización laboral", que los despoja de los derechos más básicos. En ese preocupante contexto, la diputada Verónica Baró Graf, titular del Observatorio de víctimas de la inseguridad, solicitó al gobierno de Maximiliano Pullaro que implemente, de manera inmediata, la aplicación de la Ley de Protección de Trabajadores de Deliverys, que fue recientemente promulgada.
En la reunión de la Junta provincial de Seguridad que se llevó a cabo en la ciudad de Rosario, desde el Observatorio de Víctimas de la Cámara de Diputados de Santa Fe expresaron su beneplácito por la promulgación de la Ley N.º 14.362. La iniciativa fue impulsada por el exdiputado Oscar “Cachi” Martínez y, luego de varias idas y vueltas en el ámbito de ambas Cámaras legislativas, fue aprobada en noviembre pasado.
La norma promulgada y publicada en el Boletín Oficial plantea la implementación del Programa de Monitoreo Informático Permanente mediante sistemas de posicionamiento global (GPS), asignando un dispositivo a cada inscripto a los fines de monitorear de manera permanente su geolocalización en los horarios de trabajo, armar estadísticas, coordinar esfuerzos y recursos en pos de una mayor eficiencia en la prevención del delito. A su vez, prevé crear una central de denuncias con botón anti-pánico ante cualquier situación sospechosa, para que pueda ser abordada de manera inmediata.
Martínez expresó que trabajaron "codo a codo con las y los trabajadores de delivery durante más de dos años para que este proyecto sea una realidad. La mayoría de ellos son jóvenes que encontraron una salida en este panorama económico tan complicado que les dificulta enormemente su inserción en el mercado laboral”.
“Han sido además trabajadores esenciales en la pandemia y que lo que están pidiendo a gritos es poder trabajar seguros, que no les roben, que no los maten. Este gran colectivo de personas son trabajadores independientes, que tienen que pagarse su monotributo y su seguro, y además tienen que llevar un celular y dinero en sus bolsillos, porque son ellos quienes pagan por adelantado los productos que luego reparten”, agregó el entonces legislador.
En tanto, advirtió que "esto los pone en una situación sumamente vulnerable respecto de los delincuentes que andan sueltos". Y señaló: "Son muchos y conocidos los casos en los que han sido golpeados, robados y baleados en plena vía pública”.
Trabajadores de delivery: más horas de trabajo y más precarizados
La pandemia por Covid-19 profundizó el avance de las plataformas de reparto que, en ese contexto sanitario, fueron declaradas como actividad esencial. Desde entonces la actividad económica viene creciendo a pasos acelerados en la región, donde -no es menor- el 56% de los empleos son informales, es decir, las y los trabajadores enfrentan condiciones precarias, sin registración, aguinaldo, ni vacaciones. Lo que se ve reforzado en el caso de las plataformas.
Si bien la mayor suba de trabajadores de aplicaciones en el país se dio entre 2020 y 2021 con los efectos de la pandemia, desde entonces el alza sostenida puede explicarse por “la situación económica de la época, marcada por una aceleración del proceso inflacionario asociado a una pérdida del salario real y la necesidad de las personas de complementar ingresos”.
Así lo señaló el informe “Nuevas Modalidades Laborales en la Economía Digital: Un estudio empírico del trabajo de reparto en Argentina” presentado por el BID y las organizaciones Worker Tech y Civic House.
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Uno de los aspectos clave tiene que ver con la cantidad de horas trabajadas y los ingresos obtenidos para sobrevivir: sólo el 10% de las y los repartidores trabaja "full time" en las plataformas, es decir que, la mayoría tiene otros trabajos, lo que evidencia el lugar que ocupan estas actividades en la creciente dinámica del multiempleo para lograr ingresos que permitan afrontar el costo de vida, dada la pérdida del poder adquisitivo de los salarios. De hecho, según el informe, los repartidores “eventuales” (hasta 80 órdenes mensuales) aumentaron llegando a representar el 68% del total.
En relación, el 90% restante “se conecta de forma esporádica, sin contrato, sin acceso a licencias, cobertura ante accidentes ni estabilidad”. A partir de la evidencia obtenida afirmaron que “el 64% de los repartidores utilizan la plataforma 3 o menos horas por día. El 15% se conecta entre 21 y 30 horas a la semana, el 9,8% entre 31 y 40 horas y sólo el 10% alcanza semanalmente una cantidad de horas equivalente a la de un empleo de tiempo completo”. También se destacó el crecimiento en la cantidad de repartidores que prestan servicios para más de una empresa y la existencia de una mayor proporción de mujeres que de varones que pertenece al grupo de repartidores que parece trabajar en forma eventual: mientras el 55% de las mujeres realiza hasta 40 órdenes mensuales, este porcentaje es 49,3% entre los varones.
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