La tensión gremial escaló en medio de las paritarias 2025 de la mano de sindicatos que ajustaron los salarios por debajo de la inflación, y otros importantes que amenazaron con paros si no se llegaba a buen puerto en paritarias. Hubo gremios importantes que amenazaron con medidas de fuerza en medio de negociaciones difíciles por mejores salarios y otros por la falta de homologación oficial. Entre ellos, destacan la UOM, UOCRA, Camioneros, Comercio y Sanidad.
Los trabajadores reclaman aumentos para sostener el poder de compra y pujan por aumentos, en medio de las presiones del gobierno de Javier Milei para fijar un techo a los salarios y bajar la inflación a costa del poder adquisitivo de los trabajadores. Uno por uno, los principales gremios y cómo vienen las negociaciones.
Paritarias de empleados de Comercio (FAECyS) 2025: últimas noticias para noviembre y diciembre
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) alcanzó un nuevo acuerdo paritario con las cámaras empresarias del sector, que regirá entre agosto de 2025 y enero de 2026. El entendimiento establece un incremento salarial escalonado del 6%, distribuido en seis tramos mensuales del 1% no acumulativos, que tomarán como salario base el de junio 2025. A eso se le sumará el pago de una suma fija no remunerativa de $ 40.000 por mes.
Cómo se aplican los aumentos de los empleados de comercio
- Aumento del 1% mensual: se aplica de manera no acumulativa desde agosto de 2025 hasta enero de 2026, alcanzando un total del 6% sobre los básicos de convenio.
- Suma fija mensual: los trabajadores percibirán $40.000 no remunerativos, que funcionarán como un refuerzo al salario.
- Impacto en adicionales: la suma fija se tendrá en cuenta para el cálculo de presentismo, antigüedad, título, aguinaldo e indemnizaciones.
- Incorporación al básico: a partir de febrero de 2026, los $40.000 se sumarán al sueldo básico, consolidando el incremento en las escalas salariales.
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El salario básico de convenio varía según la categoría laboral (maestranza, administrativo, vendedor, cajero, auxiliar, etc.). Con la aplicación de los incrementos del 1% mensual y la suma fija de $40.000, los ingresos de los trabajadores muestran una mejora sostenida mes a mes hasta enero de 2026.
En todas las categorías, el impacto acumulado es similar: un aumento escalonado del 6% más el refuerzo mensual, que finalmente se incorpora al básico a partir de febrero de 2026.
El entendimiento fija una cláusula de revisión en diciembre de 2025, donde las partes volverán a reunirse para evaluar la situación inflacionaria y, de ser necesario, pactar nuevos ajustes bajo modalidad no remunerativa.
Paritarias Sanidad (FATSA) 2025: qué pasa con los salarios en agosto
La Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA) cerró un nuevo acuerdo salarial en el marco de las paritarias 2025 que impactará en los haberes de los empleados comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo 42/89, correspondiente al personal de los Laboratorios de Especialidades Medicinales y Veterinarias.
El entendimiento, firmado con las cámaras empresarias del sector, establece una suba cercana al 6% y actualiza los salarios básicos y adicionales de todas las categorías a partir de octubre, con incidencia plena en los sueldos de noviembre de 2025.
Además del incremento en los básicos, el acuerdo incorpora mejoras adicionales de carácter no remunerativo, entre ellas:
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Bono Vacacional 2025: pago único de $261.636,99, que se abona junto con el salario del mes siguiente al goce de vacaciones.
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Vianda de Comedor: $11.599 desde el 1 de octubre, en establecimientos sin servicio de comedor.
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Sala Maternal: $ 367.232,82.
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Día de la Sanidad: pago excepcional de $ 78.979,78, que se liquida cada septiembre.
Paritarias UOM septiembre 2025: últimas noticias
Si bien en octubre el gremio mencionó la posibilidad de un acuerdo salarial, desde la Asociación de Industriales Metalúrgicos (ADIMIRA) y la Cámara Argentina de la Industria del Aluminio y Metales Afines (CAMIMA) afirmaron que no habría incremento, sino que las cláusulas solo definen una base de cálculo.
El acuerdo salarial firmado en junio fijaba incrementos salariales para los trabajadores metalúrgicos para el período de abril a agosto, e incluyó el pago de una gratificación extraordinaria no remunerativa y los valores para el Ingreso Mínimo Global de Referencia (IMGR).
La última cuota del aumento salarial de agosto estableció el valor por hora de la categoría de ingresantes en $ 3.668,50. Las partes se comprometieron a reunirse a partir del 15 de septiembre para revisar el cierre del acuerdo. En consecuencia, los términos de un nuevo acuerdo para los meses de septiembre, octubre y en adelante, aún no han sido definidos.
El último acuerdo estipulaba una suba de 7,6% para el período abril-agosto a pagar en cinco tramos (3,3%, 1,2%, 1,1%, 1% y 1%), además de cinco sumas fijas no remunerativas de $ 30.000 para abril y $ 25.000 para cada uno de los meses restantes. Como se dijo, hasta el momento no hubo anuncios de un nuevo incremento para el mes que viene.
Paritaria de Camioneros
Por otra parte, Camioneros acordó un nuevo incremento del 6,5% más una suma no remunerativa de $ 25.000, vigente desde septiembre 2025 hasta febrero 2026. El esquema de subas es:
- 1% en noviembre 2025
- 1% en diciembre 2025
- 1% en enero 2026
- 1% en febrero 2026
Paritarias UOCRA: últimas noticias
Los trabajadores de la construcción sellaron una mejora en sus ingresos en el tramo final del año, según el convenio paritario vigente entre la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA), la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO) y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción (FAEC).
El acuerdo, homologado por el Ministerio de Capital Humano bajo el Convenio Colectivo de Trabajo 76/75, prevé incrementos progresivos hasta noviembre de 2025, junto con sumas no remunerativas adicionales destinadas a recomponer el poder adquisitivo de los asalariados del sector frente a la inflación acumulada.
Según el acta paritaria, los aumentos son acumulativos y escalonados sobre los básicos de cada mes. Durante septiembre se aplicó una suba del 1,3%, calculada sobre los valores vigentes al 31 de agosto, y en octubre se adicionó un 1,2% sobre los básicos ya actualizados.
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