El sistema universitario nacional enfrenta una crisis salarial sin precedentes: entre diciembre de 2023 y febrero de 2026, la inflación acumulada frente a la falta de recomposición resulta en una pérdida de masa salarial equivalente a 11,4 salarios al valor actual. Es decir, en poco más de dos años, la inflación habrá "licuado" casi un año completo de trabajo docente.
Según los últimos relevamientos basados en acuerdos paritarios, el INDEC y proyecciones del REM-BCRA que publicó el Observatorio del Salario y Presupuesto Universitario, el sueldo real de un docente universitario sufrió una caída estrepitosa. Con el dato de inflación de febrero, la inflación interanual alcanzó el 33,1%, mientras que para ese mismo mes el incremento salarial registrado es del 0%. Esto lleva al Índice de Salario Real a un valor de 64, lo que implica una pérdida de 36% del poder adquisitivo desde noviembre de 2023.
Divergencia con el sector privado
A diferencia de otros sectores de la economía, el salario docente no logró seguir el ritmo de recuperación. Mientras que el salario promedio del sector privado registrado muestra signos de estabilización o recuperación moderada hacia 2025, la curva de la docencia universitaria continúa en un descenso pronunciado, ampliando una brecha histórica que desincentiva la carrera académica.
En este sentido, las cifras necesarias para volver a niveles de vida previos son contundentes:
- Para recuperar el poder de compra de noviembre de 2023, el salario debería aumentar un 60% en marzo.
- Para volver al pico histórico de agosto de 2015, el aumento necesario debería ser del 127%.
Esta situación pone en jaque la sostenibilidad de la enseñanza superior en Argentina, en un contexto donde la inflación mensual se mantiene en torno al 3% —2,9% en febrero según el INDEC— sin respuestas salariales equivalentes.
Una década perdida: de 2015 al abismo de 2026
El deterioro no es nuevo, pero aceleró drásticamente: tomando como referencia agosto de 2015 —mes que registró el mayor salario real percibido en las últimas décadas (Índice 100)—, el poder adquisitivo ha caído de manera ininterrumpida a través de las últimas tres gestiones presidenciales.
- Periodo 2015-2019: El salario real cayó de un índice de 100 a niveles cercanos a 80.
- Periodo 2019-2023: La tendencia continuó, cerrando el ciclo con un índice de aproximadamente 70 puntos respecto a 2015.
- Gestión Actual (desde noviembre 2023): Es el periodo de caída más abrupta. Se proyecta que para febrero de 2026 el salario real se ubique por debajo de los 50 puntos en comparación con 2015.
Docentes de la UBA anunciaron un paro por tiempo indeterminado
Los docentes de la Universidad de Buenos Aires (UBA) resolvieron iniciar un paro por tiempo indeterminado a partir del 16 de marzo. La medida fue votada en asamblea por la Asociación Gremial Docente de la UBA (AGD-UBA), en reclamo del cumplimiento de la Ley de Financiamiento Universitario y el pago de un aumento salarial del 51% que, aseguran, el Gobierno mantiene adeudado. La decisión profundiza el conflicto entre el sector docente y el Gobierno nacional y anticipa un escenario de tensión en el inicio del ciclo académico.
Según informó la AGD-UBA, el 51% reclamado surge de la diferencia entre los aumentos salariales otorgados por el Gobierno —sin convocatoria a paritarias— y la inflación acumulada. La Ley de Financiamiento Universitario, aprobada el año pasado por el Congreso, establecía que los salarios y los gastos de funcionamiento debían actualizarse en línea con la inflación.
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