Por un fallo de la Justicia en el fuero Contencioso Administrativo, el gobierno de Javier Milei podrá empezar a aplicar la reforma laboral sancionada en febrero, pese a la causa judicial iniciada por la Confederación General del Trabajo (CGT).
El fallo de este viernes fue firmado por la titular del juzgado 12 del fuero que recibe las demandas contra el Estado nacional, la cual decidió levantar la medida cautelar que el juez Ojeda había determinado desde el fuero laboral. De esta manera, el Gobierno levantó la traba judicial para empezar a flexibilizar las relaciones laborales.
Esto no es el punto final de la disputa judicial. La CGT podrá seguir apelando dentro del fuero y eventualmente llevar el caso hasta la Corte Suprema, que recientemente desestimó un per saltum pedido por el Gobierno nacional.
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Esta causa estuvo tironeada desde los inicios por los dos fueros, el laboral y el Contencioso Administrativo. La CGT presentó originalmente su demanda ante el primero, al que Milei suele acusar como un impulsor de la mal llamada "industria del juicio", mientras que la Casa Rosada pujaba por llevar el expediente al Contencioso, más amigable a los intereses del Gobierno de turno.
Finalmente, un fallo de la Cámara de Apelaciones en lo Contencioso definió que ese fuero sea donde se tramite la causa.
Fallo a favor del Gobierno y en contra de los trabajadores con la reforma laboral
El fallo judicial levantó la medida cautelar que había suspendido la aplicación de 81 artículos de la reforma laboral, llamada "Modernización Laboral", en febrero. Los artículos que habían quedado en stand by reformaban cuestiones como las horas extras, las indemnizaciones, la jornada laboral y el traspaso del fuero laboral a la Ciudad, entre otros puntos.
El fallo de la jueza Macarena Marra Giménez requirió además al fuero laboral que le remita la totalidad de las causas vinculadas con la norma impulsada por el Gobierno de La Libertad Avanza.
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La CGT afirma que la reforma implicaba, entre otras cosas, la reducción del ámbito de aplicación de la Ley de Contrato de Trabajo, la ampliación de los poderes jerárquicos del empleador y una degradación en los niveles de protección laboral. También advirtió sobre lo que describió como un propósito de “retacear medios de acción colectiva y limitar las reuniones sindicales”.
El antecedente por el fallo de la Corte
El jueves, la Corte Suprema de Justicia rechazó el recurso de “per saltum” presentado por el gobierno nacional para que el máximo tribunal interviniera de manera directa en la disputa judicial por la reforma laboral. De esta manera, la causa continuará su trámite en las instancias judiciales inferiores.
El recurso había sido presentado por la Procuración del Tesoro luego de que distintos fallos judiciales, como los del fuero laboral, pusieran en discusión la validez de varios artículos centrales de la denominada Ley de Modernización Laboral.
El Ejecutivo buscaba que la Corte acelerara la definición sobre la constitucionalidad de la norma y dejara sin efecto las cautelares que habían frenado parte de su aplicación. Una de esas cautelares fue impulsada por la CGT.
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