Con el paro nacional en los próximos días y los sueldos en proceso de actualización, los gremios continúan intentando negociar por encima del "techo" mensual del 1% mensual impuesto oficialmente y lograr la homologación de sus acuerdos en el Boletín Oficial.
Mientras tanto, la suba en los costos de servicios sigue impulsando el Índice de Precios al Consumidor (IPC), y cada vez más empresas enfrentan cierres o despidos, generando mayor tensión gremial. Entre las más recientes en registrar desvinculaciones se encuentran Casino del Río, Fate y Bridgestone. A la espera del impacto que tendrá el paro nacional del 10 de abril, estos son los gremios que consiguieron aumentos salariales que se verán reflejados en los haberes del próximo mes:
Estatales
-
Estatales bonaerenses: incremento del 9%, distribuido en 7% en febrero y 2% en marzo. Tanto UPCN como ATE aceptaron la propuesta.
-
Docentes: sin acuerdo con los gremios, el Ministerio de Capital Humano estableció mediante la resolución 381/2025 un salario mínimo docente de $500.000 para el cargo testigo, reflejando una suba del 19% desde agosto de 2024.
Otros sectores y aumentos acordados
Comercio
-
FAECyS: incremento del 5,1% en el trimestre enero-marzo, con un 1,7% pendiente en marzo.
-
Para agencias de turismo, el mismo aumento se pagará en tramos hasta abril.
Construcción
-
UOCRA: suba del 4,3% trimestral, con 1% adicional en marzo y una suma fija de $20.000 en febrero y marzo.
Camioneros
-
5,1% en total, distribuido en 1,2% en marzo, 1% en abril y 1% en mayo.
-
Además, una compensación del 1,9% mediante una suma de $13.240 en marzo, que se incorporará al salario en abril.
Metalúrgicos (UOM)
-
12,3% de aumento acumulativo en cinco meses, con el 1% restante en marzo.
Gastronómicos y hoteleros
-
Ajustaron su acuerdo a un 7% escalonado, en línea con el tope oficial, para garantizar la homologación en el Boletín Oficial.
Sanidad (FATSA)
-
1,7% en marzo y 1,6% en abril, aplicable a todos los conceptos salariales.
Maestranza (SOMRA)
-
5,97% de aumento en el primer trimestre, con un 1,95% acumulativo pendiente en marzo.
Ferroviarios (La Fraternidad)
-
6% de aumento trimestral, más un 4,6% no remunerativo en marzo.
Petroleros
-
Asignación por viandas de $600.000 y una suma de $40.000 a cuenta de futuras negociaciones.
Bancarios
-
Nuevo básico de $1.644.290 en marzo, alcanzando $1.718.555 con participación en ganancias.
-
Bono del Día del Bancario: $1.465.827,86.
Alimentación (FTIA)
-
5,7% de aumento, con un bono de $30.000.
-
Para la rama avícola: 5,5% en marzo, más un pago extraordinario de $65.000.
Farmacéuticos
-
Suba escalonada hasta abril, con una suma no remunerativa en febrero de hasta $66.256,76, según categoría.
-
Salario básico de farmacéuticos: $2.536.000 en marzo y $2.567.812 en abril.
Encargados de edificios (FATERYH)
-
1,1% de aumento en marzo más una suma fija de $50.000 que se integrará al básico en mayo.
Madereros
-
Suba de 2% en marzo y abril y otro 2% en mayo.
Mecánicos y Afines del Transporte Automotor (SMATA)
-
Salario mínimo para vendedores de $878.736, con nuevas negociaciones en abril.
Vigiladores (UPSRA)
-
Sueldo conformado bruto de $1.303.875 en abril y $1.321.000 en mayo.
Despachantes de Aduana (AEDA)
-
4% de aumento para febrero y marzo, más una asignación especial de $7.728.
Trabajadores de seguros
-
8% de recomposición en dos tramos para la rama Vida y Retiro.
-
7,16% en tres tramos para la rama Capitalización y Ahorro.
Plásticos (UOYEP)
-
8,24% de aumento en marzo, correspondiente al ajuste paritario.
Trabajadores de clubes deportivos (UTEDYC)
-
5% en marzo, 2,5% en mayo y 2,5% en junio.
Perfumistas
-
11% de aumento desde noviembre, con 5% restante en abril.
Telecomunicaciones (CONSITEL)
-
Suba del 2,8% en marzo y 2,57% en abril, con impacto en productividad y turnos.
Trabajadores de la televisión (SATSAID)
-
2,4% en marzo, sumando un 6,27% en el primer trimestre.
Cerrar sesión