El Gobierno de la provincia de Buenos Aires acordó este viernes con los gremios que nuclean a las y los trabajadores docentes dos nuevos tramos de aumento salarial de 6% en mayo y 4% en julio, respecto de los haberes vigentes al mes de marzo. El acuerdo incluye el compromiso de reapertura de las negociaciones en agosto; y se suma al alcanzado con las y los representantes de la Ley 10430.
Con el incremento de 6% mayo se alcanza un aumento acumulado de 15,5% en lo que va del año; a lo que se sumará el tramo de julio. "Aún en el complejo contexto fiscal que atraviesa la Provincia, continuidad del iniciado en 2024 producto del recorte de transferencias no automáticas por parte del Gobierno nacional, y profundizado por la caída de la recaudación debido a la recesión y a decisiones unilaterales del Gobierno nacional que atentan contra la coparticipación y generan incertidumbre a las provincias, el Gobierno provincial mantiene su compromiso con la calidad de las condiciones laborales de sus trabajadores y trabajadoras, como desde el inicio de la gestión", comunicó la gobernación de Axel Kicillof.
MÁS INFO
La propuesta
Kicillof había acercado a los gremios la propuesta el jueves y así marca una nueva diferencia con el presidente Javier Milei, quien conserva la postura de "pisar" las paritarias que superen la inflación.
Según informaron desde la gobernación bonaerense, el acuerdo incluye el compromiso de reapertura de las negociaciones en el mes de agosto. En ese marco, los representantes de la ley 10430 aceptaron la propuesta, mientras que los representantes docentes la pondrán a consideración de las bases y tomarán en las próximas horas una decisión.
De esta manera, el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) analizará la propuesta del Ejecutivo que consiste en un incremento del 10 %.
Los salarios docentes en PBA con el último aumento quedarán así:
- Maestro o maestra de Grado Inicial con jornada de 4 horas: mayo $643.057 – julio $670.210
- Maestro o maestra de Grado con 10 años de antigüedad y jornada de 4 horas: mayo $719.494 – julio $749.547
- Maestro o maestra de Grado 5ª hora: mayo $815.093 – julio $848.738
- Maestro o maestra de Grado 5ª hora con 10 años de antigüedad: mayo $910.730 – julio $948.008
- Profesor o profesora con 20 módulos: mayo $851.228 – julio $883.349
- Profesor o profesora con 20 módulos y con 10 años de antigüedad: mayo $990.931 – julio $1.028.324
Vale remarcar que a la propuesta paritaria del gobierno, el FUDB incorporó una serie de reclamos que viene sosteniendo desde hace meses como la "reducción de la sobrecarga de tareas, suprimiendo el uso de dispositivos celulares personales por parte de las y los docentes en el desempeño de sus funciones". Para los gremios, "la desconexión evita la extensión de la jornada laboral más allá de lo establecido, lo que afecta directamente el bienestar de la y el docente".
También pidieron "fijar fecha de tratamiento del Convenio Colectivo de Trabajo para el día 12 de junio", sostener la cláusula de monitoreo en junio y la reapertura de la negociación en la primera quincena de agosto, adelantar el pago de haberes para jubiladas y jubilados, quienes cobrarán a fines de mayo, y dar continuidad a la presentación de los aptos psicofísicos comprendidos en el acuerdo paritario de titularización en Técnica 2024".
El aumento de los tramos de ingresos familiares quedará de la siguiente manera desde el 1º de mayo del 2025:
Tope Máximo de Ingreso del Grupo Familiar: $ 2.750.234
Tope Máximo de cada integrante del Grupo Familiar: $ 1.375.177
A partir del 1º de julio del 2025:
Tope Máximo de Ingreso del Grupo Familiar: $ 2.854.010
Tope Máximo de cada integrante del Grupo Familiar: $ 1.427.005
Cerrar sesión